近日，比德文6万元福利房补贴走红网络，网友称赞此乃中国好福利也。

　　据了解自2012年开始，比德文公司关注员工的稳定生活，开始推出6万元福利房补贴福利，截止2014年7月4日，本年度共计为88名员工提供了6万元的福利房补贴。

　　“6万元的补贴，减轻了员工的生活压力，让每一个人更多的感受到生活的温暖与美好”。比德文一位员工激动而又自豪的说。

　　说到比德文的好福利，不得不提比德文《企业文化二十事》。长期以来，比德文公司一直把员工与企业的共赢放在同等重要的，从对员工的人文关怀、学习关怀以及孝文化的关怀，处处体现着对员工及其家人的一种关爱。

　　记者走访比德文深入了解好福利——企业文化二十事

　　1 员工身故，代为尽孝和抚养子女

　　比德文是一个大家庭，每一位员工都是我们的家庭，员工的家属也就是我们的亲人。凡在公司工作满一年的员工，如遇身故（不包括从事违法活动或原因），公司将会在未来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%，代其尽孝；同时其亲生子女可以领取每月1000元的成长补助金，直到年满18岁为止。

　　2 员工带薪陪护生病住院的父母

　　父母生病，作为儿女都想尽孝，比德文公司员工的父母若因重大疾病（保监会所的25种重大疾病）住院，员工可申请陪护假。陪护假期间，薪资体系内员工以月度基本工资为标准计薪，非薪资体系内员工按同岗位级别基本工资计薪。陪护假不设上限，给予员工更多的时间来照顾父母，让病床上的父母不再孤单。

　　3 每日给员工父母发放孝金

　　为更好地践行孝文化，公司为全体员工父母办理“孝心工资卡”，公司和员工分别为“孝心工资卡”进行2元/天的孝金存款。点滴关怀，共筑孝心。

　　4 员工生日为员工送蛋糕、为父母送礼金

　　员工生日当天，公司领导将生日蛋糕和生日贺卡亲自送到员工手中，并且会在生日之前为员工的父母送上200元礼金及贺卡。这是心与心的交流，也是情感的互动。

　　5 每年中秋为员工家人寄送月饼

　　中秋节不仅是中国传统的团圆节，也是比德文人的节。每逢中秋之际，公司都会为每一位员工统一寄送团圆月饼到家中，表达对每一位员工家属的佳节祝愿和之情。

　　6 每年为员工至少培训20个课时

　　比德文建立了综合完善的员工培训体系，为员工进行每年不少于20个课时的培训，有效开发员工潜能、提高员工工作效率、促进员工自身职业发展。

　　7 员工补助金

　　比德文在职员工可深造，以提升专业技能和管理技能。有深造意向的员工可向公司提出申请，在申请通过并取得国家承认的资格证书后可获得“学习基金”，补助费用可达费用的50%。

　　8 主管级以上员工购书可报销

　　公司鼓励员工学习、提升、持续进步。公司主管级以上员工可自行购买学习书籍，书款由公司报销。

　　9 年度优秀员工观摩标杆企业

　　公司每年都会根据员工本年度内的工作成绩、技能提升、综合能力等评选年度优秀员工，并在来年组织年度优秀员工到大型企业参观学习，开拓视野、提升能力。

　　10 企业内刊及文化期刊

　　公司发行企业报和各类文化期刊开展内部思想的分享和成长的记录。

　　公司每月出版《比德文人》企业报，记录比德文不断成长持续发展的点滴，与每一位比德文人共享思想的成长。

　　公司定期出版文化期刊，与员工共同分享公司的和价值观，推动比德文大家庭文化建设，让每一个比德文人具有强烈的责任感和感，与公司一起成长的力量。

　　11 评选月度优秀员工

　　比德文拥有良好的工作和竞争氛围，为激励员工的工作积极性，公司每月根据员工的当月表现情况，由各部门评选符合条件的优秀员工，并给予一定的物质励。

　　12 为员工提供6万元现金购房补贴

　　工作满五年的员工参与公司组织的房产团购时，可享受一次性6万元现金补贴，以缓解员工购房压力，让无房员工快速安个好家，使有房员工改善居住。集团总部及各事业部团购房均在各机构所在地购买，福利房产权归员工所有，公司统一购房时间择机而定。

　　13 女员工分娩慰问礼金

　　比德文关心女员工的身心健康。女员工分娩时，给予600元慰问礼金，向辛苦孕育生命的女员工致敬，同时祝贺新生命的诞生。

　　14 探望生病住院的员工

　　作为一个大家庭，比德文重视每一位家庭的身体健康，如员工因病住院，公司领导会前去探望和慰问，并按法律发放工资。

　　15 比德文“健康月”

　　员工的健康就是公司的财富，比德文除关注员工的工作和学习外，更加关注员工的身体健康。每年3月份，公司都会组织全体员工进行全面体检，提醒员工时刻注意爱护自己的身体。

　　16 比德文“旅游日”

　　比德文不仅全力提升员工的物质生活水平，而且注重为员工提供适宜的休闲生活空间。为此，公司将每年5月2日定为员工旅游日，组织员工集体出游或为每位员工提供旅游基金。

　　17 比德文“电影日”

　　公司为缓解员工工作压力、丰富员工业余生活，将每月第二个周五定为公司“电影日”。公司购置影院级的影音设备，在多功能厅放映国内外，给员工带来震撼的视听享受。

　　18 年度秋季运动会

　　为丰富员工体育文化生活、增强员工体质，比德文每年举办秋季运动会，全员参与、全员健身。

　　19 为员工提供生活补贴

　　比德文大家庭对员工生活提供了多角度的细致关怀，针对日常生活开销，集团及各事业部根据实际情况，分别给予员工一定标准的生活补贴。

　　20 为员工免费统一配发工装

　　比德文为员工提供各季统一服饰以使其更快地融入公司的文化氛围，成为大家庭的一员。（杨文鹏）

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