核心摘要：民营企业山东比德文动力科技有限公司因好福利而走红，受到广大市民的热议。为此，记者专门走访了比德文动力科技有限公司，董事长李国欣接受了记者采访。

　　购房补贴

　　记者：能简单介绍一下你现在的住房条件吗？

　　于进利：我现在还在租房子。

　　记者：作为比德文公司的员工，你如何评价这项福利？

　　于进利：房子是人生的大事，公司这项福利非常贴心，能够在很大程度上改善我们的居住条件，早日和家人一起住上大房子。明年，我买的新房就要下来了，家里人都非常高兴。

　　记者：你们公司有多少人跟你一样享受到这种福利？大家都是如何看待这项福利的？

　　于进利：2012年，共有38位员工满足购房补贴条件，12月有10人首先享受到这项福利，大家都非常开心，对公司的这项福利非常满意，解决了我们的头等大事。

　　带薪陪护

　　记者：带薪陪护的时间有多久了？

　　牟衍东：我父亲11月 25日到现在为止一直住院，我已近陪护了两个月的时间了。

　　记者：陪护期间，公司都为你提供了什么支持？

　　牟衍东：首先，最让我的是，在近两个月的陪护过程中，公司一直给我提供带薪陪护的福利，让我能够全心全意地照顾病床上的父亲，让我在这种时刻尽到做儿子的责任，没有经济和上的压力，没有后顾之忧。也正是由于我这样长时间地在病床前陪护，现在我父亲的病情也有了好转。

　　此外，公司的领导也亲自来医院看望我的父亲，让我非常。

　　记者：你如何看待这项福利的？

　　牟衍东：非常，也非常的人性化，觉得公司能为员工想到和做到这一点，非常不容易。

　　孝文化

　　记者：“孝文化”一直是比德文的核心企业文化之一，作为企业的员工，能简单给我们介绍下吗？

　　杨俊杰：百善孝为先，尤其是作为我们思想发源地山东的一家企业，“孝文化”一直被我们所推崇。我们公司针对“孝文化”也推出了一系列的福利政策。比如：每日给我们的父母发放2元孝金；我们生日的时候给我们父母送去短信祝福的同时还有相应的礼金和贺卡；每年中秋节的时候还有月饼，这些点滴的关怀对于我们来说就是最大的幸福。

　　记者：作为比德文公司的员工，你是如何看待这些福利政策的？

　　杨俊杰：在当今这个社会压力大的下，我们每天都疲于工作，很少有时间去关心父母。而公司推出的这一系列福利政策，给我们创造了尽孝的条件，让我们在努力完成工作的同时，让父母也感受到了来自比德文大家庭的温暖。

　　记者：除了这些福利政策，比德文还有没有其他的形式对“孝文化”进行推广？

　　杨俊杰：自2010年起，我们公司就先后举办了“父母行”、“百万孝基金”等一系列活动，来励公司践行“孝文化”表现突出的员工。今年，公司又新加入了带薪陪护生病住院的父母且假期无上限的福利政策，都在为我们创造尽孝的条件。在比德文，我们终于可以做到忠孝两全了。