对于绝大多数初入社会的应届生而言，无经验和缺乏“相关工作经验”已被为是他们择业和就业中的一道难以跨越的“门槛”。根据调查表明，超过半数的用人单位在招聘过程中都十分注重人才的实际工作能力和相关从业经验，因而那些如白纸一样需要企业老员工“手把手”才能胜任工作的毕业生往往不受青睐。日前，有进行了以“求职者急需得到的帮助”为主题的调查，结果发现，有35.96%的求职者正在为“没有经验”而发愁。

　　可见，“无经验”已经成为了应届毕业生求职过程中的致命伤，许多应届生都因此感叹自己的职业途还未出发就已遭到否定。因此，如何跨过“无经验”门槛成为了每一个渴望求职成功的毕业生都迫切想要了解的问题。

　　就业指导：应届生如何跨过“无经验”门槛

　　为此，记者走访了四川万通汽修学校，对该校极具就业指导经验的创就业导师陈主任进行了采访，详细了解应届生如何跨过“无工作经验”这槛。凭借与企业多年的合作经验，陈主任认为对于全职工作经验几乎为零的应届毕业生而言，要想从众多优秀的求职竞争者中脱颖而出，成功获得用人单位的青睐，除了必须具备良好的专业知识基础外，还要对有客观合理的评价、优秀的综合素养，与此同时，毕业生在求职或者面试中，也要尽可能“秀”出自己所掌握的各种有利于工作开展的技能和特长，以便增加自己在HR心目中的良好印象。

　　除此之外，陈主任认为，在就业形势日益严峻的当下，应届生们不妨避开激烈的就业竞争，去学习掌握一项专业技能，以增强自身求职竞争力，这样能帮助毕业生更容易地获得用人单位的关注和青睐，更高效地争取到自己理想中的工作机会。

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　　事实上，当前也的确有不少毕业生意识到了职业技能对于求职的重要性，考虑到自己日后的职业发展，不少应届生在毕业之后都选择“回炉再造”，除了学习行业继续的技术能力外，还着力提升个人综合素养。例如在四川万通汽修学校，便有许多“回炉再造”的典型案例，他们在投身汽业之前所学专业并不一致，但是他们选择汽修的目的确是一样的。在汽业广阔前景和该行业从业人员高薪资的吸引力下，他们毅然选择了汽修，希望借由学校系统的培养，掌握足以支撑他们立足行业的能力，最终帮助他们更为明朗的职业道。

　　虽然，不少人都对于这些“回炉”学子放弃原专业转而学汽修的行为不甚理解，甚至认为他们的大学白读了。然而他们自己却并不这么认为，他们更愿意将在万通的学习当作是自己职业技能的提升，他们认为，多掌握一门技术，不仅更有利于当前的求职和就业，对于他们日后的职业发展也是大有裨益的。再者，四川万通汽修学校独特的“理实一体化”实战教学以及全职素化的育人和管理模式，不仅能有效提升学子的职业技能，更能全面锻造学子的综合素养，除此之外，学校完善的就业保障体系，也能让学子享受到更为畅通的就业渠道和更加精细和全面的就业服务，让他们毕业即能轻松就业，真正实现就业无忧。