近年来，随着高校毕业生就业压力的持续增长，就业问题一直都被列为重要的课题。为促进学子的就业，这些年来做了不少工作，例如通过政策刺激来维持较快的P增长，以创造出足够多的就业岗位，或者出台各种促就业的政策措施，来稳定就业格局。而高校方面，也不断推出各类保障措施，或者给学生进行各式各样的就业指导，期望通过专业化的指导和教育，来全面提升学子的就业率。

　　只不过，由于当前部分高校对学生就业指导力度不到位，学校与社会单位的协调不够等原因，毕业生在求职过程中仍存在信息和供需渠道不畅、结构性矛盾日益突出等方面的问题，这些问题则直接影响了毕业生的就业率。

　　关注就业难：学校应该给学生什么样的就业指导

　　其实，毕业生之所以会就业难，简单的来说有两方面的原因，一是社会原因，二是自身原因。对于同学们来说，社会原因根深蒂固，很难在短时间内得到根本解决，因此从自身原因着手，弥补自己职业能力不足的劣势，全面提升自己的岗位技能和综合素养，并端正自己的就业态度，才是解决自身就业难题最有效的办法。

　　当然，依托于院校的就业保障措施也是不错的方法。只不过，什么样的就业指导能有效提升学子的就业成功率呢？记者走访了多家院校，发现当前不少院校的就业指导都大同小异，不过也有个别院校对学生的就业指导工作进行了深入思考，从而探索出一条体系化的学生就业指导和保障制度。

　　例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养，该校十分重视学子的就业和创业。并为此设置了五重就业保障和全程创业指导制度，再加上学校创就业指导老师不断强化的就业指导服务和不断创新的工作思，让学校的就业指导服务体系不断优化，最终具备了“全员化、全程化、专业化、信息化”的特点。

　　具体的来说，四川万通汽修学校的就业指导课程不仅十分极具针对性，也因为与用人单位和各地就业指导机构的紧密联系，而具备了较高的适应性和实用度。记者了解到，为保障学子能顺利就业、满意就业，学校与全国各地的就业指导机构、人才市场密切联系，每年都定期为毕业生开展大型人才、校园专场招聘会等，让学生足不出户就可轻松就业，毫无后顾之忧。

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　　此外针对学子就业心态不稳、职业规划不清晰等问题，学校创就业指导中心还通过专题、企业HR课堂等多种形式的教育，为学子提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理等方面的就业服务，从而大幅提高毕业生求职的成功率。

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