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  • 安徽新闻出版职业技术学院2015年自主招生章程学院新闻
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      第一章 总则

      为深化高等教育招生制度,探索高职人才选拔新途径,选拔综合素质好或有特长的优秀毕业生到高等职业院校学习, 根据《安徽省教育厅关于做好2015年安徽省高等职业院校自主招生工作的通知》(皖教高[2014]16号)有关文件,制定本章程。

      第二章 学校性质

      安徽新闻出版职业技术学院是公办全日制普通高等学校,具有高等职业技术学历教育招生资格。

      学生在校完成课程,成绩合格,颁发普通高等学校学历证书,校名为安徽新闻出版职业技术学院。

      第三章 学校概况

      安徽新闻出版职业技术学院是隶属于安徽省新闻出版广电局的公办全日制普通高等学校,是中德两国合作创建的产学研一体化职业教育人才培训。

      学院坐落在合肥经济技术开发区核心区域,紧临大学城,交通便利,优美。现开设新闻采编与制作、传媒策划与管理、财务管理、电脑艺术设计等17个满足新闻出版、印刷包装、艺术设计等产业链岗位(群)需求的专业,其中国家级示范专业2个,省级特色专业6个。

      学院重视学习和借鉴“双元制”职业教育人才培养模式,构建以能力培养为中心的理论教学和实践教学并重教学体系,以技能实践能力培养为中心,积极推行学历证书和职业资格证书认证制度,加强学生实践工作能力的培养。

      学院已成为国家级数字出版高端人才培养和印刷复制高技能人才培训,连续多年荣获安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体称号,截至目前,已累计为社会培养了万余名毕业生,就业率一直保持在98%以上。

      第四章 招生对象及计划

      一、招生对象

      已获得2015年安徽省普通高等学校统一招生考试考生号(含对口招生)的普通应历届高中毕业生、中职(含技工学校、职业高中)毕业生、具有高中或中职阶段学历的农民工、复转军人、企事业单位在职职工、失业人员。

      二、招生计划

      分类别分专业招生计划另行公布。

      第五章 报名

      一、报名条件

      (一)参加自主招生的各类考生必须按照省教育厅有关文件要求,参加2015年普通高考或中职毕业生升学考试招生报名并取得省教育招生统一编制的考生号。

      (二)参加安徽省高校招生统一体检,符合教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》的要求。

      (三),无违法违纪记录。

      二、报名程序及时间安排

      (一)3月10日-4月12日,拟报名考生登陆安徽新闻出版职业技术学院院网站报名,报名网址:。

      (二)4月13日,已报名考生持身份证、相关资料原件及复印件到我院进行资格审核、现场确认、领取准考证并交纳测试费100元。

      (三)4月14日,考核测试。

      (四)4月16日前,确定预录取考生名单并在学院网站公示。

      (五)4月20日前,将预录取考生名单报安徽省教育招生备案,办理相关录取手续。

      (六)4月27-29日,被我院预录取的考生如同时被其他院校预录取,需登陆高考报名网站进行录取确认,只被我院一所院校预录取的考生无须上网确认。

      (七)4月30日后,在我院网站公示正式录取学生名单,并寄发录取通知书。

      三、志愿填报

      考生登陆我院网站报名时,可填报3个专业志愿和1个服从志愿。

      第六章 考核测试

      一、考核方式和内容

      (一)应历届普通高中毕业生自主招生考核与成绩计算方法

      本次考核以文化课程考核与综合素质测试相结合的方式进行,满分为750分。考生考核总成绩=文化课考核成绩(300分)+综合素质测试成绩(450分)。

      1.文化课程考核办法

      考生文化课考核成绩按考生的学业水平测试成绩计算,(学业水平测试成绩/学业成绩满分)×300。

      2. 综合素质测试办法

      (1)测试原则

      遵循公平、原则,按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。

      (2)综合素质测试组组成

      根据测试工作需要组建若干个综合素质测试组,每组七名,其中主考官一名、考官四名、统计员一名,计时员一名。

      (3)综合素质测试内容

      包括职业适应性测试和综合能力测试,主要考核考生的职业适应能力、语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、应变能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况,满分为450分。

      (4)综合素质测试程序

      综合素质测试按文、理科分别面试,时间为10分钟。

      为做到公平,此次自主招生综合素质测试将采取四个随机的方法,即“考生面试顺序号随机抽签、考生抽取考题和测评人员随机提问、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签”。对考生的面试评分,由每个测评人员评分,统计工作人员在现场进行成绩统计,统计方法采取去掉一个最高分,去掉一个最低分,得到的平均值是考生的综合素质测评成绩。

      (二)应历届中职毕业生考核方式和内容

      本次考核以专业技能测试与综合素质测试相结合的方式进行,满分750分。考生考核总成绩=专业技能测试成绩(300分)+综合素质测试成绩(450分)

      1. 专业技能测试办法

      采用实际操作的方式对考生的计算机应用能力进行测试,测试时间为60分钟,满分为300分。中国高校之窗