3月7日在大连世界博览广场举办的“中国·大连2015春季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”结束后，我市各大高校针对2015届毕业生的招聘大会也陆续开展，相对于在第一场春季招聘大会上没有找到满意工作的应届毕业生，此时更重要的是及时浏览学校就业网页及我市人才市场招聘信息，如大连人力资源市场从今年3月14日恢复每周六举办的大学生和专业技术人员专场招聘会；第260届大型人才招聘会将于2015年3月28日举办。

　　为搭建用人单位与毕业生交流沟通平台，促进2015届毕业生充分就业，我市各大高校春季招聘大会也将于近期举办，如辽宁师范大学及东北财经大学将于2015年3月28日、2015年4月12日举行大型春季就业洽谈会。大连海事大学举办的“2015年春季校园网络招聘月”活动将从2015年3月20日持续到2015年4月20日。

　　对于2015届毕业生来说，今年3、4、5月份是找工作的关键时期，了解招聘动态后，如何求职也是需要学习的，为了更好的发现求职者在求职过程中遇到的问题，笔者参加了今年我市第一场春季招聘大会，将自己及现场求职者遇到的问题加以总结采访了大连大学就业指导中心主任，她给出如下。

　　入场转半天一无所获

　　早上9时，人才市场内人声鼎沸。笔者和其他求职者一起进入招聘会现场，匆匆扫了一眼拥挤的大厅后，便从进门开始的第一家招聘单位开始询问着走。1个半小时下来，笔者手里收到了5份简历表，表格填完后即有机会进入第二轮面试。但是，除了岗位和薪酬外，笔者对于要应聘的企业仍是一片茫然。

　　：在招聘会现场，有当天入场招聘的企业，各招聘展台前也贴出了具体的岗位需求。求职者入场后可先到展台前抄写自己感兴趣的企业，有针对性的应聘，节约时间。求职者要注意的是，招聘会前主办单位都会在相应的网站和信息栏上公布参加招聘的企业，求职者最好提前在网上查阅相关资料，这样不仅给自己节省时间，而且有准备的求职者会增进与招聘方之间的亲切感，求职成功率也会增加。

　　多数招聘方只看简历第一页

　　笔者分别向7家涉及工业类、信息类以及营销类的公司投递了4页简历，但负责招聘的人员多数都是认真看完第一页简历后，就放到了一边。

　　： “简历最重要的是真实性、针对性以及简洁性。”大多数人力专员只会花30秒~1分钟左右的时间来看简历，所以简历第一页最重要，求职者应该突出自己的基本信息，以及与职位相应的经验介绍。

　　岗位强调专业对口走还是留

　　求职前期，笔者主攻与大学专业—英语专业相关的招聘单位，却连遭。在某招聘展台前，桌上已堆了十余份简历，而周围还有好几名英语专业的学生拿着简历准备咨询。“回去等消息。”负责招聘的人员在接到简历后多数都是简单地说一两句，匆匆画上两笔，面对求职者，也无暇回答太多的问题。

　　：文职类的求职者一直在招聘会上供大于求，如果只拘泥于对口的专业求职，算起来成功的几率并不高。在本专业岗位上求职受挫后，可以转攻文秘、服务、物流等行业。“相对于工作经验丰富的人来说，专业对口只是更容易就业。”如果是应届毕业生，最要结合自己的职业生涯发展、工作能力以及当前就业形势来寻找岗位，而并非所学专业。

　　面试推销过于花哨适得其反

　　在一天的求职过程中，笔者曾5次杀入第二轮“面试”环节。除了利用实战技巧获胜外，也曾因过度推销自己而将面试“搞砸”。笔者在接受某公司第二轮面试时，利用5分钟时间，滔滔不绝地将自己从学生时代到工作后获得的成绩等进行详细地阐述，自己感觉良好，但却没有进入到下一个环节的面试。

　　： “应聘不同的职位，采取不同的方式，主要强调相应的特长。”面试初期的30秒~2分钟内，应聘者会给招聘方留下第一印象，这是起着决定作用的时间段。过多花哨的推销，反而会让面试成绩减分。