据《青年报》报道，最近，电梯夹人的伤亡事故频频，如何规避电梯运行风险成了热点线余年交道的电梯专家，上海新时达电气股份有限公司董事长兼党委、上海市工商联咨询委员、嘉定区光彩理事会副会长纪德法透露说，近年来，他们一直在研发电梯物联网系统，目前已经有3000多套电梯“安全卫士”进入了全国的社区、楼宇，为居民和白领的人身安全保驾护航。

　　1951年出生的纪德法毕业于山东工业大学（现山东大学），曾长期从事电梯控制系统的研究开发工作。1992年他从国企辞职，带领七个人，借款30000元，毅然下海创业，创办新时达公司。

　　公司起步时十分艰辛，有个工地，大楼里面只有1台电梯，井道边上的楼梯间还没有装修完毕，没有灯，进去以后伸手不见五指，员工们在36层的楼梯间里面一天爬了4次，甚至在工地上熬通宵。作为董事长，纪德法爬楼梯是常有的事，他能一口气跑到24楼。

　　渐渐地，公司有了起色，1996年，新时达为辽宁电视塔电梯进行了技术，电梯速度6.3m/s，提升高度192m。1998年，新时达在国内率先开发出全串行电梯控制系统，把中国电梯行业带入计算机网络控制的新世界，新时达也因此奠定了在行业中控制系统领先的地位。

　　其次，必须收集先进的东西。“日本在这方面做得很好，他是把人家的理论研究成市场，把人家的初级产品成高级产品，我们应该学习这种模式。在引进创新里面必须对他的核心东西要理解消化。现在我们这个控制系统，我不怕别人来模仿，等他模仿出来，我们新一代产品又出来了。”

　　除了创新之外，纪德法非常注重引进技术人才。1995年招聘员工的时候发生了一个小插曲，有一位交大毕业生来应聘，应聘信里说，工资不低于2500元，必须有住房，话很生硬的。“我一看，人才来了，生硬的人可能是有底气的。和他面谈的时候一听，确实他有很深的功底。我跟他说没问题，我给你住房，给你2700元的工资。上班远了，我们马上买辆汽车，车子接送。很长一段时间里，他的收入远远高于我的收入。”纪德法回忆说。

　　在采访中，纪德法举了一个例子，曾有一位同济大学自动化专业的博导、电梯专家被关在电梯里，因为对电梯十分熟悉，最后这位教授铤而走险，把电梯门拉开，最后爬了出来。“事实上，很多人因为不懂电梯常识，在扒门出来的时候发生意外伤亡。”

　　通过几年的研发，现在一种装在电梯内的云装置诞生了。看起来这是一个LCD显示屏，在检测到电梯发生故障时候，屏幕上的人物就会安抚被困电梯的人，告知正确的应对方式，并以最快的速度通知维修人员。

　　“国家有关部门正在出台安全法，解决电梯的安全隐患。这对我们来说又是利好消息，现在我们已经在全国安装了3000多套这样的安全设备了。未来它将走进千家万户，为大家保驾护航。”纪德法说。

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