法人签证也称为总经理签证，即按照德国外国人法第21条颁发的签证。申请法人签证的前提条件是，申请人必须是德国一家有限责任公司的法人代表，即Geschäftsführer。在获人签证后，电子卡上会显示，且签证类型这一栏会显示21条。

　　德国于2012年6月1日对外国人法进行了重大修订， 2012年8月1日在全德各联邦州正式开始实施。修订后的外国人法第21条（Aufenthaltserlaubnis §21）大幅降低了外国中小企业在德国投资和 法人签证申请的门槛，并取消了25万欧元投资金额与5个员工雇佣数量的硬性标准政策。

　　注册公司并不代表就百分之百可以获得德国法人签证。如果不需要签证，那么公司注册好后就可以开始经营了。

　　如果需要法人签证，以便来到德国管理公司，且想以后申请转永居，那就需要按照德国大或外国人管理局的材料要求，递交法人签证申请。

　　留学生读书期间持有的是学生签证，学生签证通常只拥有有的工作许可。如果还打算继续学业，保留学生签证，那么暂时还不能作公司的法人代表。

　　学生在完成学业后，如果打算创业，是可以通过成立公司来实现签证转换的。签证能否转换成功，当地商会会据您所学专业、商业计划书、经营范围、资金程度等多方面审核决定。与国内的投资人相比，虽然留学生缺乏公司管理经验，但是德国的教育背景和德语能力却构成了留学生独特的优势。

　　法人签证的审批是由当地的外国人管理局、商会和经济促进局共同完成的。在所有申请材料中，除了年龄和学历等要求外，最重要的考察判断材料就是阐述公司经营的商业计划书。商会和经促局在阅读计划书后，会根据计划书所阐述的经营范围、商业计划可行性等进行评估，这份评估报告对于签证能否获批会起到非常关键的影响。

　　德语并不是申请法人签证所必须要求的条件。德国是欧洲除英联邦国家外，英语普及率最高的国家。您的生意伙伴以及机构工作人员，多数都可以使用英语交流，沟通方便。各地大学中也有相当数量的学习中文的德国学生。对于有丰富经营经验、语言略不足的中国企业家或个人，还可以雇佣德国人。

　　法人签证给1-3年不等，最常见的是给1年。1年后法人需要向外管局提交材料，根据公司经营的情况，外管局会继续给投资人延签。如果申请人的条件非常突出，公司的经营业务也契合当地的需求，有时可以一次性拿到3年法人签证。

　　如果不涉及办理法人签证，那么公司并不一定要给总经理开工资。但如果要申请法人签证，那么总经理必须要有经济来源，从而维持自己在德国的生活，这种情况下，公司必须要给总经理出具法人雇佣合同，并且在法人签证办好后，每月给总经理发工资。

　　如果总经理未来计划将家人也带来德国生活，那么工资设置得高一些，这样在为家人办理家庭团聚签证的时候，也可以向外管局提供有力的财力证明。

　　如果公司没有为股东出具雇佣合同，那么股东是不可以从公司领取工资的。公司只向所雇佣的员工发放工资。如果公司在本年度有盈利，可以决定这笔盈利是向股东分红还是留作公司资产。在股东分红时，公司有义务向财政局代缴股东应该缴纳的税务。

　　在德国，很多小型公司都会在起步阶段选择SOHO的办公方式。但是否可以用您租的房子作为公司注册地址，您在开始注册流程前先征询房东的意见。您需要询问房东是否允许您在信箱上公司名牌，您是否可以给公司出具房屋转租合同，合同需要标明这间屋子被允许作为商用。

　　这主要是因为，在注册公司和申请税号的过程中，财政局通常会要求提供办公室租赁合同。有时候财政局还会上门检查，该地址是否具备办公条件。因此，如将个人居住的租房地址用于注册公司，在屋内至少设置一个办公区域，即拥有办公桌椅、电脑、文件夹和办公用品，这样才足以让财政局相信您可以在这里处理公司的事务。

　　在德国设立公司获得批准后，申请人以及其家庭可以获得德国的法人签证（属于长期居留签证的一种）。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的永久居留签证。德国永居没有时间，不需再延续签证，拥有后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以出入26个申根国家，无须签证，并可赴申根其他国家从事职业。

　　取得德国（持有长居和永居的时间都算居留时间内）8年之后可申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也可以选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久。

　　到达德国后，配偶和不满16岁的子女均可立即办理来德国团聚的手续，同时移民到德国，只要您的收入证明全家人能在德国生活下去。

　　全家可享受医疗保险、养老保险计划、免费教育等各项福利。孩子可以获得的现金补贴、税收优惠、享受到从小学到大学的免费优良教育，感受多元文化，拓展未来职业的可能性。返回搜狐，查看更多