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　　2013年硕士研究生报名工作刚刚结束,

　　就业难类有关论文范文资料据有关专家预计研究生招生将延续升温势头,报名人数或将再创新高,达到180万左右,连续四年年增长人数达10万人以上.与此同时,研究生低就业率的报道也频频见诸报端,甚至有人感慨上了研究生也白上.诸多报道无疑给研究生火热的招生形势泼了一盆冷水.

　　研究生就业率低并非空穴来风.据有关统计,2009年以来,硕士生的总体就业率不及本科生.如同本科生就业难一样,许多人将研究生就业不佳归咎于扩招政策.人招得多了,教育质量难免会下降,就业率低也就在所难免了.但以此否定研究生现有招生政策和培养方式,笔者并不完全赞同.

　　诚然,现有研究生培养过程中,由于研究生扩招,存在一些导师忙科研无暇顾及所带学生、教学资源不足的状况,但总体,相我国对高学历、高技能人才的需求,我国研究生招生人数并量.统计显示,近十多年来,我国大学招生人数扩张了6倍,而研究生招生人数只是原来的2倍,研究生大幅扩招也仅是近几年的事情.

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　　再从就业能力上看,本科毕业,再多学几年,难道会技人显然.从社会大看,人们对高学历的推崇并没有性改变.无论是进招聘会网上应聘,都有诸如研究生以上学历的硬性要求.一些本科生宁愿放弃工作而选择考研这条,除了就业难因素,也否认是对社会追求高学历的迎合.就拿当下最火热的公务员考试来说,明确表明要求研究生学历的岗位比比皆是.

　　至于研究生就业率低,笔者认为,主要是受目前总体就业形势所迫,研究生就业的确受到了一定影响,但由此否定研究生教育是值得商榷的.目前的大学就业率统计本身就存在诸多问题.,衡量就业情况的除了就业率,更重要的是就业质量.研究生处于人才结构中的顶端,有着扎实的知识基础与技能水平,在发展中无疑更有后劲.

　　除此之外,不同于大学本科毕业生,研究生群体人员身份有别,除了应届毕业生,大量的在职研究生、定向培养研究生.情况的,决定了统计难度的加大.与本科生相比,研究生年龄较长,社会阅历丰富,职业方向有着的认知,即便短期就业率偏低,也并不影响他们未来的发展.因此,研究生就业率低,可以当作一个问题来看待,改进研究生教育,提高人才培养质量,但过分解读,就此否认研究生教育的价值,这无疑是一种短视,取,也不足取.

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