【案例1】 2017年四川省上半年公开考试录用公务员，报考职位为2731个 ，而报名结果共有142680人报考，报考比例为52.25:1.其中省委省 办综合文秘一职竞争最激烈，有1168人报名竞争2个职位，报考比例达到 584:1。【案例1】 2017年四川省上半年公开考试录用公务员，报考职位为2731个 ，而报名结果共有142680人报考，报考比例为52.25:1.其中省委省 办综合文秘一职竞争最激烈，有1168人报名竞争2个职位，报考比例达到 584:1。

　　【案例2】 2016年市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统 员，457个环卫工作岗位引来了11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186 人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。普通人都难以的工作环 境，却引来了高学历才子的青睐。这很值得人们深思。 【案例3】据报道，2017年应届大学生截止4月底的签约率，上海各高校签 约率30%，比往年低了10个百分点;各高校也为33.6%，广州各高校也为 30%。 【点评】 这两个案例充分说明我国就业形势的严峻。在就业形势日趋严峻 的情况下，大学毕业生必须分析我国就业形势，熟悉我国就业制度和政策， 对自己正确定位，从容应对，以避免盲目。才能在竞争激烈的就业市场上获 得一份岗位。

　　一、当前大学毕业生就业形势分析 2017年工作报告指出：2017年国内生产总值预计增长目标

　　7.5%左右，居民消费价格涨幅3.5%左右，2017年我国经济有望保持平 稳发展态势，但从外部看，2017年国际经济形势依然错综复杂、充满 变数，欧美债务危机等导致全球经济复苏步伐依然缓慢，必将影响我 国经济的发展，同时国内的经济也面临通货膨胀压力、财政债务和生 态恶化等多种压力，使得下决心调整和优化经济产业结构， 不再以P增速考核地方官员等措施。未来中国经济发展的减速 是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升， 向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降(机 器人的运用)，以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的 主渠道还有一个时间过程(手游、余额宝)。 因此，对于高校应届大学毕业生总体就业形势：

　　1.要找到好工作依然，这一问题仍然没有根本改观，紧俏岗 位十分难求。 2.来校招聘热下的就业岗位大大缩水。 3.高校毕业生的就业观念的转变还需要一个长期的过程。 因此大学毕业生就业形势依然“严峻”!! 2017年的毕业生就业工作“压力超大、谨慎乐观”。 人们形容大学生就业： 2006年为全国大学生“就业的寒流

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