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  • 就业或升学为学生提供两次机会
  •   学生有了更多的选择,传统的行政班被打破了,学生们都进行走班上课;学校里设有“高大上”的酒店实训,学生同时还有工作岗位……昨日,我市举行宁波职业学校校长会议,中等职业教育课程成为校长们聚焦的话题。记者了解到,我市在6所省试点课程学校的基础上,明年其他所有中职学校将全面推行课程。

      2014年11月,浙江省教育厅发布了《浙江省中等职业教育课程方案》,要求学校在学生就读期间,围绕直接就业或继续升学,至少为学生提供两次选择机会,包括选择专业方向和专业。新课改将试点分步推进,当时宁波外事学校、宁波职教中心、鄞州职教中心、余姚市第四职业技术学校、宁波行知中等职业学校和北仑职业高级中学等6所学校申报省级试点学校。

      这6所学校正式启动课改后,开发了很多课程供学生选择。市教育局职成教教研室的科研室主任闻达人介绍说,比如在宁波职教中心,影视制作、电子商务专业的选择性课程开发得比较好;宁波行知中等职业学校的旅游类专业、余姚第四职业技术学校的计算机类专业、宁波外事学校的艺术类专业,这些学校都开发了各具特色的课改课程。

      其实,宁波行知中等职业学校大约4年前就开始进行课程了。“通过甬港合作论坛的教育分论坛,我们学校旅游系与职业训练局签订协议,共同合作完成旅游系的课程、课程体系建设和实习实训。”该校校长胡列年介绍说。

      在宁波行知中等职业学校有一幢8000平方米的教学楼,整幢楼被布置成实景式酒店,里面酒店大堂、商务房、客房、餐厅等星级酒店设施一应俱全。旅游系的管理体制上是双重的,既有学校班级管理体制,又有酒店岗位的学习体制。旅游系的系主任同时又是酒店总经理,每个学生也有对应的岗位要求,学生可以从营业员开始,根据学习内容和时间一步步晋升,甚至最高可以做到经理助理。

      “在课改后,传统的行政班级模式打破了,实行了走班教学。但是以往我们学校一直实行的是以班级为单位的值周制。在这种情况下,怎样更加适应新课改,需要我们解决。”宁波市职教中心校长张国方表示,“而且,学生在选班上课后,老师的教学管理难度也增加了,如何在教学上更好地吸引学生,是一项新的课题。”

      胡列年校长也提到,对于老师来说,原来轻车熟的教学,老师因为课改面临着新的挑战,“传统教学模式是讲授为主,现在课堂组织形式发生变化,小班化教学中师生互动更多,运用信息技术教学也会更多。”而且,教师的激励机制也将因此发生变化,“在课改后,开发课程的老师、课时比较多的老师也要有一定的激励机制予以保障。”

      目前,宁波在读的中职学生人数为7.3万,新课改方案今后将对中职学生产生重大的影响。实际上,新一轮的中职课程是与新高考试点方案相配套。按新高考,以后中职学生升入高职的比例将提高到30%。

      记者了解到,在试点的基础上,《宁波市实施中等职业课程指导意见》即将出台,宁波中职学校将全面推行课程。在这份指导意见中,在遵循省中职教育的基础上,还充分发挥宁波中职教育的特色。比如,宁波将生涯教育纳入课程体系,重视创业创育。而且,在限定选修课中,课程将与专业产业链相对接。并且,宁波将进一步完善普职融通,制定相关的配套措施。

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