：公务员考试网为京考考生提供公务员面试题库及面试题目答案，帮助参加2015京考考生顺利通过面试。同时公务员考试网制作了公务员面试真题库，能够提供公务员面试真题及答案并解析常见公务员面试题目，通过历年公务员面试真题及答案，全面掌握公务员面试题型、面试趋势。更多

　　【题目】在某高校毕业生就业指导课程中，职场礼仪的内容占到了三分之二。和领导一起坐电梯时应该站在什么，如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起乘车等技巧，都成了授课的主要内容。不少学生对此议论纷纷，有的甚至提出了质疑。请问，你怎么看这个问题。

　　1、职场礼仪占到了就业指导课程内容的三分之二，这个比例太重了。而且职场礼仪中和领导相处成为重点，偏离了职场礼仪课程的方向，这是不恰当的。

　　2、不合理的课程安排过分重视礼仪，轻视专业知识和职业技能不利于学生的求职成功;过分的和领导相处让学生产生不正确的职业观。

　　3、造成这种现象的原因：不正确的职业指导思想，就业指导课程内容不完善，这也出我国高等教育存在的课程设置和市场需求不相符的。

　　4、要想大学生更好的就业，应树立正确就业指导思想，完善就业指导课程内容，最根本是应该进行课程，让大学培养出的人才真正符合市场需要求。

　　就业指导课程有助于毕业生塑造良好的职业形象，有助于毕业生求职成功和以后事业的发展，但是仅职场礼仪就占到了就业指导课程内容的三分之二，并且把和领导相处列为重点，把领导当成工作的核心，已经偏离了职场礼仪课程的方向，反而不利于大学生就业。

　　在职场中，尊重领导是应该的，但是就业指导课程如此设置还是有以下不当之处：第一、这反映出大学就业指导课程的课程设置重点不恰当。过分重视礼仪，轻视专业知识和职业技能，弱化求职者的工作能力要素，不利于大学生的就业。第二、过度与领导相处的礼仪会学生认为只要和领导搞好关系，就可以找到好工作，让学生树立唯领导适从的不正确的职业观。

　　而造成这种现象的原因主要有以下几个方面：首先，在我国大学行政化管理，很多领导和老师“官本位”思想比较严重，不正确的职业指导思想导致了职场礼仪内容设计的不合理。其次，不完善的课程内容，大学就业指导课程比较单一，这不能满足大学生的就业指导需求。最后，这也出我国高等教育存在的课程设置和市场需求不相符的。我国大学课程体系更新太慢，不能满足市场需求的变化。这也是大学生就业难的一个主要原因。

　　首先，课程设计者应该树立以提高就业能力为主的就业指导思想。就业应该是以就业专业技能为导向，而不能让学生形成只要和领导拉好关系就能平步青云的思想。只有指导思想正确，才能使得大学生能够获得高效的就业指导。

　　其次，要不断完善授课内容。就业指导时，除了基本的职场礼仪之外，更加要注重提升大学生素质的基本功，加强大学生专业知识和职业技能方面的培训，真正满足其就业需求。

　　最后，我国高等教育要反思，什么样的人才是符合市场要求的，学校应该根据市场需求去培养人才，因此课程体系要根据时代要去即使更新，让大学生掌握最先进的知识技能，这才是提高就业率的根本。

　　推荐：