Contents为什么要开设就业指导课 由于长期以来形成的毕业生计划分配体制了人们的思想，使得相当一部人对就业指导的内涵还缺乏了解，不少人认为就业 指导可有可无，搞不搞无关紧要。甚至有这样的论调：没有就业 指导，有门的人照样找到好工作，有了就业指导，没有门的 人照样找不到工作。因此得出这样的结论——就业指导没有什么 实际意义。这种把大学生就业指导狭隘地理解为找工作，落实具 体单位的观点是片面的、肤浅的。它忽视了大学生就业指导的教 育功能，对高教体制、育人模式的改变将产生的影响，更看 不到它在培养现代建设所需要的人才方面甚至起着举足轻重的作 为什么要开设就业指导课1、帮助毕业生了解当前国家有关就业的方针政策、学 校的配套政策、社会对人才的需求情况以及人才需求的地区 分布，使毕业生能按照方针政策进行有效的择业选择，避免 做无用功； 2、是毕业生熟悉择业程序及有关的注意事项，掌 握有关的应聘的技巧； 3、是配合有关部门做好毕业生的思想工作和有关咨询 工作。随着毕业生就业指导机构在各高校的建立和发展，以 及就业指导工作开展，使得就业指导的作用也越来越被大家 所认同。 一、开展毕业生就业指导的作用： 1、了解当前的就业形势 2、帮助毕业生准确定位 3、熟悉大学毕业生就业政策 4、掌握求职技巧及就业技能 5、协助规划你的职业人生 二、开展毕业生就业指导的意义 现场郑州08年最后一场招聘 场面火爆几度失控别挤了，再挤就挤趴下了 2010年12月，河南省毕业生就 业市场豫南地区分市场2011届 毕业生就业双选会场景 双选会会场内场景 当前的就业形势 1．“精英化”和“大众化” 我国高校从1999年开始扩招。请看一组数据： 本专科招生量研究生招生量 1999年 157万 9.22万 2000年 222万 12.85万 2001年 268万 16.52万 2009年640万 51万 2010年 657万 53万 2．“供给”与“需求” 近几年全国高校毕业生人数统计： 高校毕业生人数2001年 115万 2002年 145万 2003年 212万 2009年611万 2010年 630万 2011年 660万 历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）年度 毕业生总数 （万人） 累计未就业毕业生总数 （万人） 03—11毕业生 总数（万人） 2003 212 70 4200多万 2004 280 150 2005 338 300 2006 413 410 2007 495 520 2008 559 730 2009 611 940 2010 630 1115 2011 660 从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋势看2012届大学毕业生就业形势： ——从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量估计会达到680万人，今后几年涌入就业市场的 大学毕业生将“有增无减”。 ——从世界经济危机演变规律看，其周期一般为3—5年，今年、明年就业岗位将“不会出现明显增加”。 在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建曾形容：2006年为全国大学生 “就业的寒流”；2007年为大学生“就业的冬天”； 2008年无疑是大学生“就业的雪灾”。那么，今后几 年大学毕业生就业又用什么来形容呢？是地震，还是 海啸？ 【形势】 从2009年大学毕业生人数突破600万以来， 每年仍在增加，去年已达 660 万，2012年估计有 680多万。中国超过700 万人口的城市有几个，但 我们一年的毕业生却有近 700 万，再加上近三年未 实现稳定就业的，何止 1000 2012，不管玛雅传说的真实性有几分，对于 应届生来来说：注定无法 高兴！ 【现状】“蚁族”生活在劳碌 奔波中寻求改变 “蚁族”，大学毕业 生聚居群体，被称为继农 民、农民工、工人之 后出现在中国的又一群体。 之所以把这个群体形象地 称为“蚁族”，是因为该 群体和蚂蚁有诸多类似的 特点：高智、弱小、群居。 据统计，仅一地就有 至少10万“蚁族”。上海、 广州、西安、重庆等各大 城市都有大量“蚁族”， 在全国有上百万的规模。 十年寒窗苦，一纸文凭难啊。在家人望眼欲穿的期 待中，在自己的辛苦拼搏 下，终于获得了跃过了 “龙门”。没想到前景仍 然是这样的迷茫与无奈— —找份工作不易，找份薪 作更是难上加难。这种情况，怎叫里能 够平静？郁闷吧？当然是 有一点，又岂止是一点？ 就业形势 :理工科需求回暖 文科 形势不明 2011年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均比 去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科 理工科人才 需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。 企业进校招聘数远高于往年 记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学 校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中 旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于 往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。研究生的需求 量目前总体比本科生大。 上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企 业对技术应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了 半个月左右。据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、 宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。 文科生：社会需求不见长 不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，、学、 英语等专业仍位列较难就业的专业中。“文科看上去很好找工作，什么公司 都招，但是以销售、文员类职位居多。可由于这些专业各个高校均开设，毕 业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出比较 难，专业对口率不高。”一些高校就业办老师分析。 总之，市场需求很大，但是随着中国不断的发展 进步，竞争力越来越成为一个人的砝码，社会越 来越透明，竞争越来越激烈。“学生毕业后能否找到 工作”这个问题也就不需要解答了，因为答案已经很 明朗： 应不断深化，完善就业市场 用人单位要树立科学的人才观 高校要强化内部 加强对大学生的就业指导 大学生应提高自身素质， 更新就业观念

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