1.本站不该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的问题本站不予受理。
大学生就业指导课程 就业的前期准备及认识 人生似旅途,每个阶段都只是暂时停留的地点。 有一天,大学是高中的终点,又将成为毕业的起点。 毕业后,你又会将这旅途延伸至哪里。。。 是什么,让提及大学生就业问题时只能想到:难?! 全国就业形势 1.人口与人力资源严重供过于求; 2.城镇登记失业人口规模逐年扩大 3.大批和富余职工为公开失业; 4.农村富余劳动力转移压力巨大; 5.大学生毕业人数逐年递增。 2016高校应届毕业生就业形势 据人力资源和社会保障部数据显示 ,2015年全国高校毕业生人数749万人。相比2014年724万毕业生增长25万人次,外加去年未找到的毕业生,可预计2016年的高校毕业人数多达770万,再创历史新高。在经济充满挑战的大下,每年都在增加的毕业生人数,使得“就业难”被毕业生、家长以及广泛关注。 涟漪 2014年毕业生人数更是达到创纪录的727万人 毕业生就业形势 是什么原因造成了我们的就业困难? 社会 高校 原因 原因 学生自身原因 对学历的要求 对性别的要求 经济发展速度远远赶不上高校扩招速度 专业设置不合理 学校对学生的就业指导欠缺 教学质量影响了学生的就业 学业不精 不擅长管理 就业观念存在误区 世界大学生就业情况 1.巴西:实惠为先,兴趣其后,先就业后择业。 2.日本:大学生求职平均要找16家企业。 3.:大学生要在实习中捕捉机会。 4.俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外就业。 5.西班牙:大学生坦然要做“蓝领” 6.美国:大学生靠密集信息网找工作 建筑 建筑线 造价线 安装 装潢装饰 施工员 安全员 监理员 资料员 招投标 甲方乙方 园林市政 造价员 其他线 给排水 管线 强弱电 测量 销售 其他行业 建筑专业 可以从事的工作 大学毕业生 造价员(安装,土建,市政)目前就可以考 注册造价师 专科毕业后5年,本科4年,研究生3年 施工员等8大员 目前就可以考 注册建造师 二建专科毕业2年 一建专科毕业6年 其他相关证书 如建筑师,监理师,审计师,会计师等 PMI (Project Management Professional) 美国项目管理协会认证证书 CPMP( China Project Management Professional ) 中国项目管理师 技能证书 实用度 英语登记证4/6级 有一定实用性,外企国企事业 施工员(8大员) 基本上岗证,毕业条件,重要。目前其中安全员、资料员比较稀缺,很多施工单位需要。 造价员 比较有用,尤其是准备从事造价方面工作的 二级建造师 能考到还是不错,就业比较实在 驾照 目前社会上比较实用的证件,推荐 计算机等级证 1级是毕业必要,关键是能否熟练操作WORD,EXCEL进行文字和表格的编辑操作。 普通话证/教师证 立志于毕业后从事教育行业的需要 广联达获 很多造价公司都会优先选择广联达获的同学 CAD证书 能熟练运用CAD肯定能找到工作,一般设计公司画图用天正软件 BIM技能等级考试 目前建筑行业未来发展的主流软件和方向 目前造价专业能接触到的一些证书的大致情况,仅供参考 心理上的准备 自信 自尊 自重 自知 先相信自己,然后别人才会相信你 要人敬者,必先自敬 进入单位后,放下自己的身段,干好自己的本职工作。 切勿好高骛远,挑三拣四,先就业再择业。老板付给你的工资一定是与你能创造的价值成正比。 另外用人单位的一份调查显示: 调查中,70%的企业表示,不少大学生证书虽多,但对专业知识的掌握和对综合能力的培养,却较为忽视,有点舍本逐末;83%的企业主管表示,在招聘时都会关心学生有没有得过学金、有没有当过学生干部;70%的被访者希望大学生具备实践应用能力。 你的综合素质达标了么? 另外,很多同学会说了,很多建筑公司的大老板都是小学毕业。手下全是研究生,博士生。 但实际情况是怎么样? 很多新闻报道什么人不读书又当老板怎么怎么的。实际上那些报道可以说是不负责任的,他光报道别人怎么光鲜,去迎合社会一些人的口味,但不怎么详尽的报道别人的能力,也不报道别人付出了多少辛苦。很多人也受其影响变得相当冲动,错过人生的好时机。 就业就是对自己的一个不断反思磨合的过程: 自己的个性是什么? 自己的优势、劣势是什么? 自己喜欢做什么、不喜欢做什么? 自己希望达到怎么样的职业生涯目标? 毕业后,我们的出在哪? 1.找工作: 机关单位、事业单位、企业单位; 房地产公司,施工企业,监理单位,设计单位,销售单位,安装公司,装饰装潢单位,其他行业等; “三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿者 2.专升本 3.考公务员 4.自主创业 面对就业的选择 1、就业是的开始 经济、思想、人格 2、如何看待就业难 就业难的原因: 1)自身素质 2)学历层次 3)思想观念 4)工资要求过高 5)工作地区要求过于狭隘 就业观念的误区 1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲 总结:各有利弊,不要盲目跟风,选择适合你自己的!!! 如何去找工作? 现在是信息时代。所以搜集求职信息首先就是要解决渠道问题: (一)学校就业指导服务中心 (二)校园招聘会 (三)老师和学生 (四)互联网 (五)各种现场招聘会 (六)见习、实习单位 (一)学校就业指导服务中心 学校主页 (二)校园招聘会 1.建工学院自己联系组织的单独企业招聘 (时间不定,地点可能在学校进行也可能组织到用人单位进行面试) 2.双选会: 每年10月份左右 (三)老师和学生 1.老师:专业课老师,班主任。 2.学生:前几届毕业的学长、学姐 同届里面认识的单位还要继续招人的 (四)互联网 常用的就业网站: 智联招聘:中华英才网:前程无忧网:百大英才网:同城:各地人力资源与社会保障局:重庆网址 公务员,人事考试,技能考试