为贯彻落实毕业生就业促进计划，加强对毕业生的职业指导，解决毕业生在就业中存在的问题，通州区人力资源公共服务中心多举措加强对未就业毕业生的职业指导工作。

　　一是“一对一”职业测评服务提高认知、调整就业定位。通过科学、专业的职业测评工具帮助毕业生正确评价自己的能力素质、明确自己的职业目标和就业准备情况，根据测评结果给出合理化求职，帮助他们综合提高自身的“软”能力。二是“一对一”就业问诊，开展就业技巧指导培训，提高求职技巧和方法。区人力资源公共服务中心联合中仓街道政务服务中心共同开展就业指导社区行活动，活动现场开展职业指导培训，特请东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总经理胡爽雨从职业生涯规划、企业面试技巧、简历诊断等方面为毕业生们了一堂生动的职业指导课程，通过与未就业毕业生“一对一”就业问诊的方式，更准确的了解未就业毕业生的就业意愿和在求职过程中遇到的问题，并做出针对性的指导工作。三是“一对一”人岗匹配，精准推荐岗位，拓宽就业信息渠道。通过职业测评和就业技巧培训，在认清、认清职业的基础上，星期二右眼跳精准、高效地为毕业生推荐就业岗位，在公共人力资源服务系统和通州就业服务微信小程序中搜索匹配相关岗位，并将简历推荐到通州人力资源企业服务微信群组，切实拓宽毕业生求职信息渠道，精准帮助毕业生更快实现就业。

　　截止目前，已有6名未就业毕业生享受了通州区人力资源公共服务中心提供的从职业测评、指导培训和岗位推荐全程“一对一”职业指导服务,共推荐岗位48个。下一步，我中心还将提升未就业毕业生职业指导工作的科学性与针对性，实现职业指导系统化、个性化服务。