4月8日,广东省正式实行择业期政策,同时取消暂缓就业政策,新政策有效期为3年。此举是为了给高校毕业生营造宽松的就业,免去繁琐的手续,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,吸引更多优秀人才来粤工作,促进高校毕业生更高质量和更充分就业。

　　实际上,广东省人才工作一直在持续推进。4月7日,据深圳人才服务中心工作人员透露,该中心自人才引进工作启动一个月以来,共对约10万人次落户深圳进行了办理或咨询。根据今年3月广东省统计局发布的数据,广州市近5年常住人口增长182万,5年多了一个“珠海市”。今年1月,佛山市也出台《佛山市人才发展体制机制实施意见》,每年投入5亿元以上用于引进领军人才和团队、优秀博士和博士后人才。

　　广东省人才政策频出的背后,是广东对人才的巨大需求。据58同城招聘研究院《2018餐饮行业招聘总结报告》显示,广州是全国餐饮业福利最好的城市,广州餐饮企业提供给劳动者的薪酬以5000-8000元占比最高,“包吃包住”条件也在全国领先,因此吸引了大量餐饮业人才。另据58同城招聘研究院发布的《2019招聘趋势报告》显示,春节后深圳求职规模最大,佛山招聘规模增幅最高,中山招聘和求职规模增幅均居第二,广东省对人才具有强大的吸引力

　　在58同城招聘研究院院长李妍看来,广东作为四十多年的前沿阵地,走过了吸引人才、留住人才的发展阶段,正朝着高质量发展的方向稳步前行。依托具有比较优势的薪资和福利待遇,以及良好的创业,广东成为基层人才锻炼职业技能、提升业务水平的练兵场,也是职场人士从就业到创业的训练营,对人才具有持久而强大的虹吸效应。云南迷人湖

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