小语种专业出现报考热、招生热的状况，在谈及其背后的原因时，北外本科招生办主任胡晓莉认为，近年来，非通用语报考热大体有3个原因。

　　首先，可能是与人们普遍感觉“学非通用语的人少，而社会又有需求，无论是报考还是将来就业，竞争不会那么激烈”。

　　其次，非通用语报考热跟高校这几年的教学模式比较成功也有一定的关系。拿北外来说，在非通用语学生培养方面，以前是单一的非通用语语言教学，但近几年，学校加强了第二外语教学，北外非通用语专业学生的第二外语大都是英语，这无疑增强了他们在就业市场上的竞争力。

　　再其次，北外允许所有非通用语种学生进入主辅修——双学历机制，即在大学二年级的时候，主科全部达到4学分以上的学生可以选择另外一个专业进行学习，成绩合格者可以拿到另一个专业的毕业证，这也会增加他们将来就业的竞争力。

　　记者采访中了解到，给考生选择小语种的家长不约而同地考虑到孩子的就业问题。人们对小语种专业人才的就业前景看好，带动了小语种专业报考持续升温。高考考生卢琳的家长说：“给孩子报考韩语专业前，我打听了很多人，都说这个专业就业不错。”据了解，目前小语种毕业生的就业率一直较高，不少著名高校小语种毕业生的就业率甚至能达100%.

　　而从社会来看，小语种专业人才需求强劲，供不应求。

　　在2008年年初的浙江省公务员报考中，最热门的一个职位864人争报，而一些小语种职位却无人报考，如该省人事厅代招的“土耳其语”和“乌尔都语”职位，报考人数都是零。

　　导游是外语人才需求较多的一个行业。在全国导游资格考试中，武汉旅游局2006年的统计显示，小语种导游市场缺口较大，特别是俄语、韩语、法语等导游缺口较大。安徽省旅游局2007年的统计数据显示，随着黄山至首尔航线的开通，以及九华山受韩国游客热捧，皖南地区朝鲜语导游紧缺，为了缓解需求，黄山市不得不从省引进了一批朝鲜族居民。

　　小语种人才需求升温是我国经济稳定以及经济持续发展的必然结果。近年来，我国与世界在经济、和文化等方面的往来日益密切，一些欧美之外的非英语国家，也正在与我国建立良好的合作关系。越来越多的外国企业入驻我国，其中有相当数量是来自非英语国家的。小语种的作用正日益凸显，许多行业对小语种的需求量都呈上升趋势。

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