原标题：欧那打造在线教育小语种第一品牌 小语种成就大未来，绝非一句空话。掌握一门小语种不仅意味着良好

　　小语种成就大未来，绝非一句空话。掌握一门小语种不仅意味着良好的就业前景，很多人也以此了实现留学、移民等更多选择和更高价值的人生。当小语种需求持续升温，近年来催生出的大量培训机构中，以欧那教育为代表的小语种在线教育机构，摒弃了传统教育粗放的发展模式，已成为小语种领域坐头把交椅的在线教育机构。凭借雄厚的教研和资金实力，欧那五年内研发了一套“高频互动情境探索式”的教学模式。当其他小语种在线培训机构的“在线”只是单纯把线下搬到线上的时候，欧那团队靠高水准的教研团队和产品研发已经远远走到了行业的先锋前沿。

　　高频互动是欧那课堂的一大特色。欧那教学教研总监王尹君告诉记者，欧那课堂严格要求每一位授课老师与进行充分互动，与教师交流的时间比例被固定在4:6。同时配备教学督导定时定量进行监督和反馈，互动不够或互动效果不佳，都会立马进行培训以重新达到高教学标准。欧那为何如此强调课堂互动?或许我们都可以从自身学习经历里找到答案。

　　传统课堂往往是一位老师要给40人以上的学生授课，偶尔对几名同学进行点名提问，大部分的情形都是在。学生自己课下消化上课内容，掌握情况如何不到测验或实际使用场景都无法判断。等要真正需要用时，就会面对不会用的尴尬。这也是在线小语种培训市场长久以来面临的一个困惑。

　　当同行还在盲人摸象时，欧那从创立一开始便给出了解决方案：6-8人小班+真人老师音视频直播授课。不难发现，大部分在线教育机构所说的小班往往都是多于20人，而欧那的小班人数是远远低于这个数字的。充分保障每一位的高效互动，是欧那一直反复强调的命题，而严格控制班级人数则是前提。当记者以旁听者身份进入欧那语音课观摩时，对这点的体会颇深。老师音视频在线直播授课，带领认知基础音标并发音，学习者同步学习后，每一位都需要轮流发音试错，老师及时纠正直到正确掌握，课上还会不断通过互动进行巩固。每一次有效互动都是学习者对知识内容更深一步掌握的。

　　在课堂教学内容上，为了满足高频互动课堂的需要，欧那教研团队将知识点与一系列符合欧标能力要求的场景主题相结合。围绕实际生活中场景对话，通过举例、对比、归纳、提问等方式鼓励自主探索总结知识点，比单纯枯燥的死记硬背更能自然习得语言能力。围绕生活场景设置课程主题，等在现实生活中遇到相同场景时早已不再陌生，真正实现出了课堂也会说的学习效果。

　　欧那对在线教育的创新探索远不止于线月，欧那自主研发的智能学习系统-欧那学习app上线，将学习径完整打通。在正式上课前，可通过欧那学习完成课前视频和知识点互动预习;在正式课堂里，高频互动的小班专业高效，每月最高可上20小时课程，并可申请免费旁听其余课程;课程结束后，可在欧那学习完成口语训练、强化训练复习，以不同维度的口语、语法、知识点强化学习的内容方式，搭配音频、视频、交互、图示等交互训练模型，帮助学生更高效、有针对性地巩固语言。在欧那，学习径是完整的，语言训练是高频的。能够长期保持在原语言语境中，最大程度提升语言学习效果。

　　“内容推荐是重点，互动教学是特色。”欧那教育研发总监王老师介绍道。学生的过往作业、课堂疑问、学习习惯、学习疑难点等数据，都是很有力的学习数据。欧那学习通过记录分析的学习数据，自动绘制学习进度和掌握详情表，并基于此向推荐个性化的学习内容。同时每位的学习详情表也将实时反馈给老师，帮助老师了解每位的学习薄弱点，从而提高课堂教学的针对性。换句话说，欧那学习，将一般性的基础性训练变成了“疑难点巩固训练”，时间缩短了，但是效率提高了。

　　为了将师资筛选做到极致，这几年迭代之后的教师筛选机制是这样的：资料审核-面试发音-内部试讲-内部培训-录用考核等严格的5个步骤。录用后还会进行欧那内部和用户的双重考核标准。这样淘汰下来几轮，所有参加的面试教师中，录取比例不到5%，其严苛程度远远超过行业标准。

　　欧那现有的这套教师审核和录取标准，紧紧将一二线的优秀中外教师锁住。目前，欧那教育的中教多毕业于北外、上外等国内知名外语高校，90%以上有海外名校留学经历;外教老师皆来自母语国家，教学经验丰富。

　　一直以扎实内功为傲倾注产品打磨的欧那教育，在没有大力推行促销降价等营销手段的前提下，5年时间注册突破了10万+，已遍布30个国家和地区，课程完成率和相关欧标考试通过率也相当傲人。相比于仍在苦苦追求流量而忽视回归教学本质的大多数小语种培训同行，欧那成为小语种学习者的第一品牌，成功绝非偶然，是在线教育从业者匠心的历练!！！

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