翻译（英语）等7个专业就业率100%，就业率最低的翻译（法语）专业也达到91%。但手握这份北语2015年毕业生就业质量年度报告，北语招就办主任武玉洲依然看出了隐忧，“学生的就业去向并不开阔，集中于语言类行业的小圈子。我们希望他们今后能够进入不同的行业领域，拓宽就业范围。”

　　与北语不同的是，在航空航天大学、华北电力大学、中国石油大学等以理工科见长的特色院校里，外语专业显得有些弱势，很多校园招聘会都云南迷人湖是冲着强势专业来的，招外语专业学生只是捎带手。

　　交通大学就业与创业指导中心副处长梁英告诉记者，校内就业市场极其不平衡，交通类岗位与学生人数比能达到10∶1，语言类专业需求很少，不少学生也仅仅把英语作为工具，从事行政性工作。在北邮、华北电力大学、中国石油大学等校也存在类似情况。

　　北邮、中国地质大学等校的外语类学生就业率都在90%以上，但老师们也发愁，学生就业质量不高，尤其是与外语相关的优质岗位不多。由于学校外语类毕业生人数少，大多不过百人，很难组织专场招聘会，而且、国际文化组织等高端招聘资源也享受不到。

　　中国石油大学也意识到这一点，他们在培养研究生时主攻能源舆情方向，也经常举办能源翻译大赛。北邮也会强化学生互联网通信的专业知识，但他们羡慕北语更加专业化的语言教育资源。

　　基于各自的困境，北语和北航、北邮、北林等16所学校抱团取暖，联合成立“学院高校外语类人才就业共同体”。

　　共同体成立后，将着力打造四个平台。首先是信息平台，共享院校双选会、招聘会、等外语类相关就业信息，并将为高校外语类相关院系就业工作人员提供横向工作交流平台，为外语类学生提供学业和职业生涯发展交流平台，也将建立跨校的活动平台，并搭建研究平台。

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