长城网讯(记者刘志琳)2月16日上午，“2019年省毕业生就业市场”在学院南校区，共计2520家企业提供岗位5.5万余个，16日至17日进场求职人数超10万人次。与往年相比，此次招聘活动岗位需求发生新变化，人工智能、物联网、智能装备、新材料等战略性新兴产业人才需求增长迅猛。

　　“五险一金上全，待遇好福利高，有兴趣吗？”“平台招客服啦招客服！”……春寒料峭，2019年省毕业生就业市场人头攒动，气氛火热。

　　“报名单位多、岗位多、求职者也多，是今年相对去年的一个新变化。”省人社厅人力资源市场服务中心主任助理田光宾介绍道，今年报名单位达到3246家，参会企业2520家，包括、天津、山东、浙江、河南、山西等地企业70余家；参会的知名企业和科研院所达到360余家，比去年增长7%。

　　师范大学外国语学院英语系的李同学即将毕业，身为“95”后的她就业思非常清晰。她告诉记者，在学校选择的攻读方向就是翻译，并在大学期间兼职为巴基斯坦的海外客商担任翻译。

　　她直言，企业开出的薪资并非自己就业选择的决定性因素，“如果这份工作能有更多机会与外商接洽，那么与我的专业背景和职业规划就非常匹配了，在投简历时，企业是否能够提供相关职业培训和业务机会是我关注的重点。”

　　记者在采访中发现，李同学并非个例。不少求职者虽然对企业开出的薪资非常重视，但影响他们作出决定的往往还是企业是否符合自己的职业发展预期。一些求职者表示，企业的培养机制、晋升机制是否完善，是他们着重考虑的因素。

　　“与往届钢铁、能源、房地产等传统行业招聘需求强烈相比，今年人才需求旺盛的企业有了新的变化。”田光宾说到，人工智能、物联网、智能装备、新材料等战略性新兴产业人才需求增长迅猛，机器人产业工程师、微信运营人员、打车APP电话客服等新兴工种开始呈现“紧俏高薪”局面。

　　“我们公司今年主要招收电子商务运营人员，开市不到一小时就收到了十余份简历。”招聘人员告诉记者，求职者如果具有相关的实习或培训经验会大大加分。

　　“转型升级背景下，企业调整结构，求职者也需要适时村子情事转变观念。”田光宾，在传统岗位招聘减少，新兴岗位招聘增多的情况下，求职者应通过自学、培训等方式增加技能、转换身份，适应新职位要求。

　　分析显示，参会单位数量排名前5位的行业是：信息产业、建筑建材房产、机械电子、医药卫生、化工环保。

　　据了解，招聘岗位排名前5位的是：销售、财会、文秘、工程师、教师。参会企业提供给应届毕业生的平均月薪为3500元，普遍提供社会保险等较为完善的福利待遇。提供薪酬较高的行业主要为IT技术类和通信工程类，部分岗位月薪可达到6000-8000元。

　　不仅如此，为方便毕业生现场高效、目的性求职，所有报名参会单位根据报程实现网上行业填选划分，大会按照行业进行分区，现场分为新能源、环保、轻工业、交通运输、医药卫生、机械制造、建筑建材、信息产业等9个专区；另设外省市单位、地市单位、雄安单位、知名企业、家庭服务、残疾人毕业生就业、省人力资源市场重点推荐专区等7个专区，合计16个专区。

　　据田光宾介绍，今年首次设立了残疾人毕业生就业专区，22家爱心企业参会，提供300余个残疾人毕业生就业岗位。

　　“我们会积极收集残疾人的求职简历，根据他们的情况推荐相关工作。“田光宾边说边将一份残疾人的求职简历递给企业。他说，今年省人力资源和社会保障厅与省残联、省教育厅加强对接联系，不仅设立了毕业生就业登记服务处，还重点为残疾人毕业生、贫困家庭毕业生进行现场登记服务，积极为他们搭建就业服务平台。