步入11月，冬天的脚步日渐临近，寒意也逐渐显露出来。但对于很多还在奔波找工作的应届毕业生而言，比天气更寒冷的，也许是经济形势。第三季度P增速“破7”，经济增长势头持续放缓，不由得不令人担心。即使是最火热的互联网行业，也难以“独善其身”。不久前，某电商巨头大规模削减offer发放数量，某著名搜索引擎公司也宣布暂停社招。一时间，互联网寒冬到来的言论四起。经济减速所带来的负面影响，任何行业都无可避免，但以此来判断互联网的寒冬是否来临也为时尚早。不过，近一段时间，很多互联网企业的确“扎紧了口袋”。不但提供的职位数量已大幅下降，薪资也缩水不少。但是在这股互联网“寒流”之中，仍然有一些企业“逆风飞扬”。公司业绩不但没有受损，反而持续稳定增长。反映在招聘之中，就是招聘规模变化不大，薪资水平还有上升。广州多益网络就是其中的代表。

　　“寒流”难挡游戏热 高薪职位虚位以待

　　多益网络高薪虚位以待

　　在经济大不甚如意的情况下，任何行业都难以幸免。但毋庸置疑，互联网行业仍然是目前吸纳劳动力最多，最具活力的产业之一。在这之中，营收能力极强的互联网游戏产业更是其中的翘楚。根据中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会发布的《2015年1～6月中国游戏产业报告》显示，今年上半年，中国游戏市场实际销售收入达605.1亿元人民币，同比增长21.9%。正所谓“好风凭借力，送我上青云”，游戏产业持续高速的发展，也产生了较大的人才需求，同时良好的营收能力也为从业人员提供了一个高于市场平均水准的薪资收入。凭借着游戏产业高速发展的“劲风”，多益网络在今年的校招中，为技术岗位开出了高达17万的年薪，其他类型的岗位薪资和福利也处在行业前列。

　　关注人才稳扎稳打 公司人才获双赢

　　多益网络拳头产品《神武》手游

　　多益网络能够开出这样的高薪，除了拥有连续4年收入增长超50%这样惊人的盈利能力和连续56周占据App Store畅销榜前十的《神武》手游这样的拳头产品外，还和公司独特的人才政策有关。多益网络重视校招人才的成长，加之公司自身处在高速成长期，项目和产品机会很多。据很多新入职员工说，刚加入公司就有机会参与很多不同的项目。扁平化的管理结构，也使得新人能够较少受到层级的约束发挥自己的能力，新老员工也更容易打成一片，相互促进，相互提升。因而新人三年带项目，也成了多益网络较常见的现象。重视新人成长，和谐的公司氛围和充足的机会，使得新人很快就能成长为合格的企业员工，反过来助力企业发展。这样的良性机制，经过多益网络近几年的已显露成效。

　　多益网络冬招即将拉开序幕，相信对于很多奔波在寒冬中寻找工作的应届毕业生而言，这是不可多得的暖阳，而对于多益网络而言，又一个储备人才，实现企业人才良性循环的的契机也已到来。

推荐：