根据国家和省有关，依据《关于转发省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发[2015]95号)文件，市民族教事务局所属事业单位市回族殡葬管理中心决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下。

　　此次公开招聘事业单位工作人员2人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年市民族教事务局所属事业单位市回族殡葬管理中心公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　(二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生);

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　本次招聘实行现场报名，同时进行资格确认。考生可在公告网站下载《市民族教事务局所属事业单位市回族殡葬管理中心公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。

　　5.报考管理岗位需出具两年及以上管理工作经历证明，报考专业技术岗位需出具财务资格从业证等相关证明。

　　以上材料需出具原件及复印件各两份。符合政策加分的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。

　　以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

　　报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消该招聘岗位。具体事宜见报名网站或电话通知。

　　领取准考证：考生本人持二代身份证于2017年7月20日至2017年7月21日(每天上午9：30—11：30，下午13：30—16：00)到市朝鲜民族艺术馆领取准考证。

　　5.咨询电线.报名后的各个环节，均在市民族教事务局网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。

　　7.政策加分。按照《省人民办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)要求受理审核政策加分，具体如下：

　　“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇(计算时限以报名日期为准)。

　　(2)笔试科目及分值：管理岗位笔试分为《行政职业能力测试》、《申论》两张考卷，共计200分。其中：《行政职业能力测试》满分为100分，考试时间为60分钟;《申论》满分为100分,考试时间为60分钟。专业技术岗位笔试为一张考卷，内容包括《综合知识》和《专业知识》，共计150分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生理论知识、思想、法律常识、国际国内、科技知识、历史地理常识;《专业知识》满分为100分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，考试时间为120分钟。

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关处理。

　　(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。

　　进入面试人员名单将在市民族教事务局网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在市民族教事务局网站公布。

　　依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

　　进入体检人员，由市民族教事务局组织到II级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生本人承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由市民族教事务局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　考核由市民族教事务局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、。主要对应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　体检或考核不合格者不予聘用。该岗位可由市民族教事务局提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注市民族教事务局网站通知。

　　根据考试、体检、考核结果确定为拟聘用人员名单，在市民族教事务局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无者，市回族殡葬管理中心按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。2017届毕业生如未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　为使招聘工作公开、公平、，招聘工作由市民族教事务局纪检监察室全程监督，监督电线。报考人员必须遵守招考有关和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发[2016]85号)对其处理。

　　特别提示：市民族教事务局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等报考人员的，均与市民族教事务局无关。请考生提高!

　　1.《2017年市民族教事务局所属事业单位市回族殡葬管理中心公开招聘工作人员计划表》

　　2.《市民族教事务局所属事业单位市回族殡葬管理中心公开招聘工作人员报名登记表》

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