据“上海发布”微信公号5月25日消息，上海市网信办正深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动，在调查核实、固证备查的基础上，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网等4家招聘网站。

　　市网信办在约谈中强调，招聘类网站要承担社会责任，通过严格的内控制度、完善的举报受理制度，杜绝虚假有害信息通过招聘平台向社会，并鼓励网站在落实实名注册、对招聘企业资格资质认证方面，探索更加有效的方式。

　　另外，在对网站备案信息核查过程中，市网信办发现51CMS网、轻招聘网有严重违法违规行为：51CMS网存在虚假备案的情况，且发布的是澳门赌场招聘信息； 轻招聘网负责人称网站无人管理，已被闲置。市网信办依据相关法律法规，已请通管局注销备案并关闭网站。

　　对此，百姓网昨天回应，网站已经落实了用户实名制认证，并且注册的手机号码会经过百姓网的内部过滤，筛选后的合格账户才能最终成为百姓网用户。针对企业用户，百姓网上线企业资质认证体系，并积极与相关监管部门展开密切合作，例如与属地市场监管局试点进行企业信息公示，实现线上企业资质与线下监管信息的数据互通。同时，还创建了欺诈企业，企业违规失信行为一经核实，永久拉黑。

　　除了匹配高质量的信息审核团队以外，在具体的信息审核机制上，百姓网设置了违规失信举报机制。用户如果发现网站上的招聘信息内容不符律法规，或者违反百姓网的相关发帖规范，可以点击“举报”反馈给百姓网，网站会有专人在1个工作日内核实处理。

　　其他被约谈的3家网站则表示，将对存在的问题进行倒查、补短板，建立健全相关制度，落实企业在管理中的主体责任，并提交书面整改报告。

　　昨天，记者采访了本市公益性招聘网站“上海公共招聘网”。据其透露，至今网站已经发布了70多种求职陷阱。而在对求职者的调查中还发现，网络招聘中有过半求职者遇到过“”。

　　小周在某招聘网站应聘的是某外企人事经理，试用期转正后月薪8000元。入职伊始，公司总经理就坦言公司人事管理紊乱，希望小周能重整公司制度。结果小周花了两个月时间对公司人事制度进行梳理，却发现试用期满前自己的电脑被锁定，权限被。公司辞退她后，又重招了人事经理。一名老员工事后告诉小周，他们公司每年都玩这样的“新人换旧人”把戏。

　　“网络招聘问题很多。”上海人力资源社会保障主编、劳动法专家周斌分析，目前出现的网络求职陷阱主要有两类，一类属于用工过程中出现的侵权行为，一类属于纯粹骗取钱财为目的的招聘。小周的就属于典型的“新人换旧人”试用期陷阱。

　　上海公共招聘网曾在求职者中进行网络招聘调查，试用期陷阱、培训陷阱和实习陷阱排在求职陷阱前三位，紧随其后的求职陷阱包括：巧立名目收取各类费用的收费陷阱；以招聘为名，窃取应聘者资源和劳动的侵权陷阱；貌似招聘，实际是推销产品的推销陷阱；岗位名称诱人，实际工作或艰苦或风险很大的忽悠陷阱；招聘前称合同工，录用后改为劳务工的劳务陷阱；招聘“文员”、“主管”，实际做的是保险代理的保险陷阱；招聘“销售员”，却从事推销或传销的推销、传销陷阱。

　　市就业促进中心职业介绍处相关负责人提醒求职者，网上求职要特别注意三个问题：一是首选公益性网站，其次可以选择知名度较高的专业性网站，尽量避免在小网站或问题网站应聘；二是遇到收取押金，或以各种名义进行收费培训的招聘，应引起特别注意，因为正规单位招聘一般不会收费；三是对于盈利性的中介机构招聘，必须查验其资质，即人力资源服务许可证，发生收费时，必须要求收费单位出具正规的收费凭证。

　　只要认识到空无的道理，生命就无往而不胜。生命想透了其实与一个晚期癌症病人无异，什么都不必太过，喜欢干点什么事就干点什么事而已。

　　“特朗普现象”其实是美国文明进入衰退期以后的一次自救。特朗普和他背后的美国群众，是对内外挑战的应战，是美国文明不甘沉沦的生命活力迸发。而与之对立的建制派，则是的、的。特朗普参选的结果，将决定美国未来是中兴还是就此沉沦。

　　中国的科技教育体制需要进一步完善，对这一点大家有广泛共识。完善体制的重要举措之一就是支持年轻人，特别是那些生涯起步不久、相当于国外助理教授时期的年轻科学工作者，以及当代科学研究的主力军：博士后和研究生。

　　从上个世纪80年代以来有越来越多国家的与社会党开始不同程度的互相交往、联合斗争。自1982年以来也与社会际和多国社会党建立联系，甚至多次派代表以观察员身份参加社会际每隔三年召开一次的国际代表大会。

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