2017年的节后用工荒比往年要来得更早一些。据百姓网统计，自节后返工以来，百姓网平台上的企业招聘信息以每小时过万条的速度增加，较2016年同比增长超50%。与此同时网页浏览量、移动端用户浏览量同比涨幅也均超过70%。百姓网招聘类目负责人透露，2017年节后招聘市场热度较2016年至少提前了近12天，招聘岗位需求最大的四大岗位分别是销售员、快递员、普工及收银员，其中服务业岗位就有3个，较去年略有增加。值得注意的是，春节后普工的用工需求位居第三，依旧是用工需求大户。

　　用工荒下，不少企业年后招聘施展出浑身解数。百姓网显示，除了提前在平台上发布招聘信息外，部分企业还通过放宽招聘年龄、提高工资待遇来等手段吸引求职者。

　　为了满足招工双方的需求，百度百聘与国内领先的分类信息生态服务商百姓网等多家公司达成战略合作,发起“2017百度百聘蓝领招聘节”，汇聚了全网100余家专业招聘网站的信息，每日提供3000万个有效职位供求职者筛选。即日起至4月14日期间,用户可以打开手机百度，在百度百聘平台上进入“蓝领招聘节”页面,浏览最新最全的岗位信息，只要搜索相关职位进行求职,即有机会获得此次 2017百度百聘蓝领招聘节的相关福利及品。

　　为了让广大求职者能够更加放心地投递简历、找工作，百度百聘还和百姓网合作推出了“保障者联盟”计划，通过百度移动端新推出的百度百聘“保障者联盟”，对百姓网的优质招聘信息进行优先呈现，并针对求职者在求职过程中所遇到的一切损失进行赔付，深度“保障”求职者的权益。

　　据公开数据显示，目前我国仅蓝领群体就占约4亿人口，占全国总人口数的30%以上，蓝领招聘相关产业拥有千亿级市场规模。眼下年年招聘市场热度提前一方面是受产业升级的影响，新兴就业岗位不断涌现、服务业用工需求日益扩大，企业急需扩大招聘以满足企业发展的需求。另一方面，移动互联网的快速发展，大大简化了招工、求职步骤，同时也降低了成本，让招工与求职都变成了一件简单的事。

　　据悉，百姓网的招聘类目覆盖制造业、服务业、建筑业三大行业的数百个岗位，尤其在制造业、服务业的蓝领人群招聘市场中占据绝对优势。从工人、技工，到城市蓝领，如服务员、营业员、客服、快递员等，这部分工种所占的比例非常大。

　　数据显示，目前百姓网超过90%的流量都来自于移动端，截至2016年9月，招聘板块简历数已达6700万份。同时，发布招聘信息的企业数量每月高达六七十万。其中，付费推广的VIP企业就占20%，呈现出招聘市场供需两旺的良性局面。

　　有着千亿规模的蓝领互联网招聘的市场，必然是下一个互联网大咖角力的蓝海。在移动互联网时代，一直以来专注于蓝领招聘的百姓网已经站在风口上。百姓网招聘负责人表示：“我们非常看好在线会继续加大对招聘业务的投入，加大蓝领招聘的推广力度，并充分进行线上线下结合，提升企业的招聘效率，为企业提供更多优质蓝领员工、为蓝领提供更贴心、优质的招聘服务。”

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