摘 要：众所周知，如今的货运市场正经历着优胜劣汰的整合期，利润压缩，货运成本却呈现出一副稳升难降的态势，这其中货运司机的工资成本占很大一部分。然而，记者调查发现，目前，虽然大货车司机的工资居高不下，但不少车主仍然面临着招工难的问题，甚至有些企业给出了年薪十万的条件仍无人应聘。业内人士分析，这种现象或与货车司机高劳动强度、高风险、高损失的工作状态有关。现实 货车司机成高薪人群

　　近年来，物流行业的快速发展和转型升级对物流人才形成了巨大需求。 记者郭尧 摄□本报记者 王晓芳

　　众所周知，如今的货运市场正经历着优胜劣汰的整合期，利润压缩，货运成本却呈现出一副稳升难降的态势，这其中货运司机的工资成本占很大一部分。然而，记者调查发现，目前，虽然大货车司机的工资居高不下，但不少车主仍然面临着招工难的问题，甚至有些企业给出了年薪十万的条件仍无人应聘。业内人士分析，这种现象或与货车司机高劳动强度、高风险、高损失的工作状态有关。现实 货车司机成高薪人群

　　相关数据显示，目前，济南市已注册的物流企业共有10000多家，2013年实现社会物流总量1.5万亿人民币，实现增加值180亿元，总量在全省排名第六，增加值排名在全省是第二位。据济南市经信委交通与物流处处长夏庆介绍，济南市的物流业发展迅速，在全省甚至全国范围内已经起到举足轻重的作用。而据2014年全国物流行业统计，我国目前共有3000万名司机，他们承载着中国物流总量75%的运输。一方面物流业高速增长，另一方面大货车司机却出现了短缺，甚至是无人应聘的局面，这是为何?

　　日前，记者从物流公司了解到，按照行业惯例和运营要求，一台大型运输车要保持24小时“运转”(正常维修和养护除外)，基本都配备四位司机，实行轮班上岗，每两位一个班(工作24小时，休息24小时)，但由于对此类司机的要求较高(年轻、驾龄较长、遇事果敢、掌握基本的排除简单故障技能)，目前，许多车辆都在缺少司机的状态下运营。为稳定司机情绪，巩固雇佣关系，每年的司机工资都有所提高。“目前，大货车司机每人月工资普遍为5000-8000元，有的企业甚至给出 800012000 的高薪，不得不承认，大货车司机已成为收入较高的职业。”车主王先生表示，司机越来越难找，甚至让他有了重操旧业当司机的冲动。

　　“以前雇人，业务不熟练的不要，偷奸耍滑的不要，不能吃苦的也不要。”车主刘师傅告诉记者，前几年，货车司机的工资只有两三千，很多人抢着干，“现在不行了，没有高工资就雇不来人。一个月给到七八千，太正常了，更难办的是，如果行情不好的时候把人解雇了，人家可能以后也不会给你开车了。”

　　15日，记者从58同城、赶集网等招聘网站浏览发现，仅济南地区的物流公司、商贸公司招聘货车司机的信息随处可见，甚至有不少、上海等地区的公司在济南板块招聘司机。

　　“薪资待遇：5000-8000元;学历要求：不限;招聘职位：货运司机(招4人);工作年限：1-2年”记者从招聘网站看到，物流公司对于货车司机的要求并不太高，但即使这样，也鲜有人应聘。“已经挂到网站十几天了，打电话咨询的人寥寥。”这家物流公司负责招聘的人事专员告诉记者，货车司机难找不是一两天的事儿了，“听说有的公司因为没有司机，硬是让车停在家里。”

　　记者调查发现，目前，大部分大货车司机的年龄都在40岁50岁。这些人多在20岁之前就开始入行，有些甚至在18岁就开始跑货运了。“现在开大车的很多都是中学毕业后就入行的。”来自衡水的表示：“现在的年轻人很少有愿意干的。”

　　据了解，按照现行，A2驾照不可以直接申领，必须具备一定条件才能在原有驾照基础上增驾。这其中对年龄也有明确限定21岁。“21岁的话，大学本科都毕业了，不可能到这个