近期，一款创新型招聘管理的软件在众多专业HR的呼声中逐渐浮出水面，这款由深圳市朋兴科技有限公司首创的集精细化招聘流程、有效的人才库管理于一身的HR软件—三茅招聘管理软件，一经面世就备受瞩目，引起了业界及的广泛关注。

　　业内专家指出：市场上的人力资源管理软件层出不穷但也良莠不齐，或专于财务管理和薪酬体系，或擅长绩效考核管理细则，或产品功能全而不精无法适应特定需求、或地域色彩过于浓厚难以异地操作，或功能不足产品更新升级达不到实际需求……以致在招聘软件领域一直缺少一款稳定性强，升级速度快，普及度高且专注于优化招聘流程和智能人才库管理的软件。三茅招聘管理软件摒弃了以往HR软件一味全而不专的线，独辟蹊径专攻招聘难题，解决了HR在招聘旺季的困扰，以简单快捷的操作界面和稳定迅速的回馈胜出，实在出手不凡。

　　据悉，三茅招聘管理软件秉着为HR提高招聘工作效率的，提出了“让招聘省时10倍”的口号，推出了优化招聘流程和智能化人才库管理平台，为HR量身打造了一套高效低成本的招聘解决方案，有效帮助HR缩短人才挑选时间、减轻重复繁琐工作、共享面试信息，提高企业的人才招聘及管理效率，契合了有招聘困扰的HR的急需。

　　三茅软件首创了“一键导入招聘网站简历”的功能，筛选简历时，一键智能搜索，几秒内同步搞定各大招聘网站的人才信息；除了自动导入各大招聘网站的简历外，包括招聘者主动投递的简历都能自动处理为HR熟悉的统一格式，方便查看及统一管理，大大提升处理简历的精准度和效率，为HR节省宝贵的时间。

　　三茅软件还提供了“简历”的特色服务，破解了以往招聘软件只能存储无法及时更新人才信息的难题。所有经过其过目的人才都能智能化的记忆在人才库中，随时储备。这就有利于企业某类职位的人才出现空缺或企业发展需要时，HR只需要随时刷新，就能从后备人才库中找到合适的候选人推荐给相关部门，既提高了招聘速度，也降低了招聘成本。

　　三茅的出现给HR软件市场注入了新的活力，提高招聘效率，降低招聘成本，根据企业需求提供合适的人才，成为了HR软件行业近期开始关注的问题。对于招聘软件来说，除了要在产品质量、服务、功能性进行提升之外，还需要加强自己的核心竞争力，建立自己的品牌优势。