大家下午好，很高兴在这里和大家进行在线交流。百度作为国内最大的互联网企业之一，十分关注大学生的成长和发展。我们每年都非常重视校园招聘，校园招聘量已经连续三年都在1000人以上，今年面向全国高校的招聘量为1500人。

　　问：百度每年都吸引很多大学生求职，您能给我们讲讲应聘百度公司需要知道的流程，以及百度公司更注重人才的哪方面能力吗？

　　张高：百度每年的校园招聘大约在9月启动，同学们可通过百度招聘官网申请职位。百度的人才是“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出”。互联网时代，百度十分看重人才的快速学习能力。

　　张高：百度每年面向高校提供技术、产品、用户体验、管理支持等多类岗位，希望吸纳各领域优秀人才。我们招聘人才并不局限于“专业”这样的硬性标准，更看重候选人是否具备岗位的胜任力、快速学习能力以及是否适应百度的企业文化。因此，百度也十分欢迎文科生。

　　张高：百度的薪酬待遇在业界处于领先水平，除了丰厚的收入以外，百度还有诸多的创新励福利，例如每年的summer party 上CEO李彦宏先生会亲自颁给为公司做出卓越贡献的10人以下优秀团队，金额为100万美元。在百度只要你足够努力，就会有脱颖而出的机会。

　　张高：对于新入职的毕业生，我们有丰富的培训体系帮助大家成长，例如面向新人的零度突破训练营、提供给大家随时充电的百度学院，同时我们还会有Mentor（导师）机制，一对一帮助毕业生快速成长。

　　张高：百度每年提供大量的实习岗位给在校大学生，并且百度的实习生会得到和正式员工一样的空间和机会，每年至少有一半以上的实习生能够留在百度。

　　问：近年来互联网在线教育大热，吸引了很多人的关注！例如大学生比较喜爱的万门大学、慕课课程等等。请问百度有意发展互联网在线教育吗？

　　张高：最近，张亚勤博士加入了百度公司，负责新业务，其中一块重要内容就是在线教育。目前百度的在线教育已经上线了很多的课程，下一步我们也在积极探索除了内容之外的教育和学习服务，希望大家持续关注。

　　张高：百度有百度新闻的产品，你可以来申请这样的职位，另外，百度市场部也在招聘新闻相关的专业人才，你可以到百度招聘官网（）关注相关信息。

　　问：您好，我是一名浙江大学的学生，学的专业名称是农业信息化，方向主要是GIS开发方向，本科也是学GIS的，请问，百度会有招聘GIS开发方向的人吗？

　　问：你好，请问百度技术类的岗位对应聘者有什么样的要求，你们更看重哪方面的能力，对应届生的毕业院校有要求吗？同时还想问一下你们招不招实习生，如何才能有幸在贵公司学习实践呢？问题有点多，谢谢！

　　张高：百度对技术岗位非常重视，我们看重几方面能力：一是你技术的能力，我们会通过笔试面试来考核；二是你对互联网产业的热情和理解的程度，我们可能会在面试中通过你对互联网产品的理解和思考来判断；三是快速学习的能力。我们每年都招很多实习生，大部分会留在百度工作，实习生的招聘全年进行，你可以关注来申请。

　　问：现在很多大学生利用互联网创业，例如淘宝开店，大学生如何更好的利用网络创业，哪些创业方向更适合互联网，请您给出一些

　　张高：互联网企业的本质是平台+团队，所以特别适合大学生创业，目前淘宝是一个很好的形式，但是只用到了大学生的运营和营销能力，他们的潜力远没有被开发出来。百度会为大学生推出云平台，让他们利用自己的技术和创新能力构建先进的创业平台，这样他们的团队不光是通过运营，而是更多地利用自己的技术和创新创造更有价值的企业，我们称之为“百度校园移动云创业计划”。

　　问：百度一直被誉为最难进的互联网企业。从百度出来的员工，会受到各个互联网企业的欢迎。请问这种近似的说法，您怎么看。

　　张高：的确，百度对人才的要求在业界比较高，“招最好的人”是我们的人才之一，但这里所说的“最好”并非是名校、学历等硬性标准，我们更看重的是对互联网行业有热情，并且愿意投入大量时间精力去研究去学习的人。

　　张高：百度招聘有3个标准，岗位胜任力、符合企业文化及快速学习能力。员工进入百度后，能得到很多学习提升机会。如百度学院可提供文化、管理、技术方面的课程，员工根据自己需要选取。百度还开发了移动学习客户端，员工可随时随地选取个性化课程。我们还有“请进来”计划，几乎每天都有各行业牛人到百度分享，主题很多：如小米创始人讲“专注、极致、口碑、快”的互联网思维，俞敏洪分享如何成为一匹幸福的黑马，海底捞创始人讲人性化管理，甚至还有育儿、亲子知识。

　　张高：百度不是这样的。我们把自己看做是一个大学，大学里面男女生比例多元化是很重要的，我们有一个宣传片《全世界最大学的互联网公司》（），你可以看到里面有很多女同学呢。

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