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  • 2018浙江慈溪市残疾人联合会下属事业单位市残疾人康复中心招聘公告【招1人】
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      因工作需要,慈溪市残疾人联合会下属事业单位市残疾人康复中心公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

      1、思想素质好,实际工作能力强,,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录。

      1、笔试时间2018年3月 23日上午9:00-11:00,迟到30分钟视自动放弃。地点:慈溪市残疾人联合会三楼大会议室。笔试主要测试综合基础知识(、经济、法律、管理、科技、公文、历史国情、写作)。满分100分,合格分60分。面试时间地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象。

      2、面试主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等,满分为100分,合格分为60分。面试对象不按的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,依次递补。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前。

      根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关。体检不合格者淘汰。不按时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

      对体检合格的人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关,考察分合格和不合格。

      考核合格人员为拟聘用人员。经公示7天后,没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按办理聘用手续。

      (一)与聘用人员依法签订劳动合同,其中试用期六个月。试用期满后,经考核不符合岗位履职要求或不遵守编外用工的相关管理的解除劳动合同。

      (二)聘用人员实行月薪制,按慈党办〔2016〕59号和慈人社发〔2016〕96号文件按A类执行,各类社会保险按照人社、财政等部门的相关执行。