上海市的教师招聘考情各个区略有不同，由于之前上海教师招聘形式比较特别，很难收集真题。可是，近两年上海各个区有教师招聘考试的趋势，比如，奉贤区2017年教师招聘考试出的新大纲包括：班主任工作、发展心理、教育心理以及教育法律法规等内容，可是根据考生的反应，考试内容在教育基础知识中还是主要以法律法规为主。所以，我们今天就根据收集到的真题，来了解上海教师招聘考试的特点。

　　在开始之前，先简单介绍一下上海教师招聘考试的大体内容，根据之前的考情，试卷的构成是85%行测的知识(包含教育写作)，15%的教育基础知识，其中，主要是法律法规知识。虽然，上海各个区的考试时间、考情等都不相同，但是总体思是有一个统一的题库，各个区从题库中选题，所以，我们只要把试题研究透彻，就能大体把握各个区的考试。下面，以奉贤区2017年的教师招聘考试试题为例：

　　1.体育教师苗老师因为学生张小违反课堂纪律而推搡该学生，还在情绪激动的情况下打了该学生，致使该学生植物神经功能严重紊乱，学生的父亲向法院提起诉讼。这种情况下，( )

　　【答案】D。解析：本题中体育老师上课因为学生张小违反课堂纪律，对其进行与，本身属于正常的维持课堂纪律，可是苗老师的方式有问题，金字旁的女孩名字所以，苗老师是在学校教育教学过程中出现的行为，应由学校承担责任，学校在依据相关追究老师的责任。

　　2、自然课教师授课完毕后吩咐同学们安排，学生甲便在课桌下面的简易抽屉(一块木板，主要用于放书包)内玩玩具，学生乙与学生甲嬉闹并不小心使学生甲的眼睛受伤。教师和校方是否承担赔偿?( )

　　【答案】C。解析：本题中自然课老师在授课完毕之后吩咐同学们活动，作为授课教师有这个，并且同学甲和乙是在抽屉内玩玩具，已经脱离了教师可观察的范围，所以，自然课老师并不承担法律责任，但有一定的监管失职，由于自然课老师在进行正常的教学过程，所以，学校承担较少的民事责任，对于受伤的学生甲一定的赔偿。

　　上海市教师招聘考试中，法律法规部分比较难的就是这类“学生事故谁负责?”的问题，根据以上两题我们可以总结出来一个小窍门：但凡是教师或学校工作人员在履行自己的职责、在自己的工作岗位上由于各种原因(非主观故意)导致学生受伤，均由学校承担责任，学校可以酌情追责。

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