临沂市平邑县人口有106万，县域内大型企业少，经济欠发达，农村富余劳动力多，安置就业压力大，如何让更多人实现就业？采访中记者了解到，近年来，平邑县人社局围绕就业、创业、暖企、稳岗、培训等方面聚焦发力，采取有力措施，有效促进就业创业工作的开展。

　　据悉，2017年，平邑县城镇新增就业人数8786人，城镇失业人员再就业3337人，就业困难人员就业587人，开展技能培训4551人，开展创业培训1181人。2018年上半年，城镇新增就业人数5831人。

　　“平邑是劳务大县，为让富裕劳动力走出去，赚到更多钱，提高群活质量，县人社局在上海、大连、青岛、温州等大、中城市设劳务合作办事处，常年搜集各种用工信息，为平邑籍务工人员提供各种就业创业服务”。该县人社局局长孙华说。

　　每年年初，该县人社局组织各驻外劳务合作办事处通过“春风行动”专场招聘会、进大型社区“送岗位”等多种形式发布用工信息，同时以早年外出务工成功人士，鼓励富裕劳动力到大中城市捞金揽银。临涧、白彦、郑城、流峪四个镇，仅在上海从业人员就有近5万人；有些岗位、行业甚至被平邑人“垄断”，其中上海港口码头装卸工人、集装箱卡车司机、保安、餐饮服务员等从业人员多为平邑人。

　　不仅如此，不少在外务工富裕的平邑人还在当地置业买房，痦子的位置与命运图留在当地发展，而更多的人选择了回家乡创业，带动乡亲们共同致富。

　　“职业培训是增加劳动附加值的有效手段，要让劳动者更好胜任工作岗位，有更好发展，获得更多报酬，就必须在精准培训上下功夫，做足文章。”该县人社局副局长彭庆栋说。

　　近年来，该县人社局在培训中“因人施教、因地施教、因岗施教，市场需要什么，就培训什么”的原则，开展“实训、实技、实用、实效”培训。

　　围绕产业发展抓培训，着眼平邑产业优势和经济特色，强化家政服务员、幼教保育员、养老护理员和病患陪护员及企业职工在岗技能提升培训，实现职业技能培训与就业无缝对接，2018年上半年开展技能培训4002人。

　　围绕创业能力提升抓培训，精心开发出适应不同创业群体、不同行业需求的创业项目，培训机械加工、汽车修理、电气焊、厨师、面点师2251人次。

　　同时，把淘宝电商作为新生业态重点培训，围绕“创业培训+电子商务”抓培训，依据全县电子培训总体规划，组织实施电子商务培训专项计划，积极向农村拓展，助力农村换道超车快速发展。

　　“解决就业难和招工难结构性矛盾，就要采用多样招聘、灵活招聘和碎片化招聘多种招聘方式，实现企业招工和个人求职零距离对接，把岗位送到求职者手中。”该县人力资源办副主任王宪东说。

　　该县人社局把“春风行动”招聘会当成大事来抓，为了让“春风行动”招聘会更好发挥作用，每年都根据求职者特点和企业用工情况，及时调整完善招聘形式，增加招聘会的趣味性，每年有200余家用工单位参加春风行动招聘会，提供就业岗位近7000个，进场人数超过1万余人，签订岗位意向2000余人。

　　组织特色专场招聘活动。举办“农民工专场招聘会”、“退役军人专场招聘会”、“残疾人专场招聘会”、“大中专毕业生供需见面会”、“城市轨道交通乘务人员专场招聘会”等特色招聘活动，有针对性地帮助求职人员实现就业。

　　此外，举办镇村直通招聘活动，实施农村能人带动、师傅带徒弟等方式，亲带亲、邻带邻的组团以劳务合作社的互助形式抱团到熟悉的企业就业创业。

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