很多企业发布招聘信息时，都会写上“能够熟练运用office等办公软件”。如果你的企业要发布类似招聘信息，那么最好确定企业使用的不是盗版软件，否则这样的广告很可能成为被诉侵权的。
《法制日报》记者今天从浙江省宁波市中级了解到，该院近日审结一起微软公司为原告的计算机软件著作权侵权案件。2012年，微软公司因发现这家公司侵害其计算机软件著作权提起诉讼，请求判令赔偿损失总计400余万元。
原来，微软公司从一家招聘网站上发现被布的招聘信息，要求应聘者具备掌握涉案计算机软件的应用能力，推断被告在使用涉案软件。同时结合自己的数据库查询记录，没有发现被告购买正版软件的记录，从而认为被告使用的是盗版软件。根据上述初步，微软公司向法院提起侵权诉讼。
表示，此类案件中，被诉单位往往会辩称或举证证明，其使用的涉案软件是其在采购计算机硬件过程中由供应商提供的OEM版本，不构成侵权或侵权行为并非原告的那么严重。但微软公司一般对此不予认可，而且在实际使用中，被诉单位通过光盘复制等方式，安装的软件数量远高于其许可使用的数量，这给被诉单位应诉造成了被动局面。
向记者介绍说，此类软件侵权纠纷，诉请赔偿金额高。微软公司往往根据被控侵权电脑数量乘以正版软件金额计算赔偿额，一旦认定侵权成立，对单位造成的损失较大。鉴于目前相当一部分企业使用微软公司的软件，但购买正版软件的数量有限，一旦微软公司将诉讼矛头指向其中任何一家单位，被诉单位败诉可能性极大。
记者了解到，除微软公司起诉的这起案件外，宁波中院还陆续受理了几起计算机软件侵权案件。“这些案件警示企业，计算机软件免费使用时代已一去不复返，企业软件正版化时代来临。”办案表示，企业必须转变观念，树立知识产权意识。西野花梨