“离职”是自谷歌3月份宣布退出中国内地市场后,业界听到有关谷歌新闻中出现频率较高的词之一。就在猜测谷歌到目前为止到底有多少人交了离职报告之时,昨日,谷歌在其博客谷歌“黑板报”上了名为“Google中国产品不断升级改进,继续招聘优秀人才”的文章,其发出职位招聘信息实在出人意料。
昨日上午11点05分,谷歌中国发出的上述这则文章内容,一方面肯定了谷歌中国近段时间所做的努力,另一方面在于“继续招聘优秀人才”。
谷歌方面在博客中表明,希望有更多喜欢谷歌、希望用互联网技术改变人们生活的优秀人才加入谷歌的行列,为中国及全球的用户提供更多、更好的产品。文中,谷歌一并给出了招聘链接。
商报记者注意到,此次招聘职位地区均仅限于上海和,热招岗位涉及团队研发经理、HR和商务合作经理、用户体验设计师以及软件技术主管等5类,但并没有注明具体人数。
在国内某在线招聘网站上,商报记者也同样发现了谷歌的招聘信息,发布日期显示为节假日过后,工作地点也主要在和上海;除了博客显示的岗位外,职位还包括人力方面的人员。谷歌对采购、人力职位限定为1－2个,其余技术类职位人数都标示为“若干”。
就在谷歌发布这一继续招聘人才消息的同时,来自多个渠道的消息,谷歌中国工程研究院另外一位副院长、同时担任谷歌全球工程总监的刘骏也已从谷歌离职。谷歌宣布退出内地后,“离职”已成为谷歌有关消息中的“重头戏”。
自谷歌1月份宣布考虑撤出中国以来,其团队经历了不小的震荡,国内各大互联网公司也开始相继挖走谷歌的工程师。其中,较受业内关注的是,谷歌中国工程研究院原副院长王劲于上月中旬加盟百度,任百度技术副总裁,而刘骏的离开则是谷歌中国研发团队损失的另外一员大将。
在销售方面,谷歌中国区原销售总经理宋中杰也于上月离职,并加盟其他网站任职总裁一职。陆续的离职消息,使得业内不禁提出疑问,谷歌在这段时间内到底走了多少员工。
谷歌在这则文章中称,过去几个月里,谷歌的研发团队一如既往地研发和创新。为了让用户体验更加完善,谷歌工程师对搜索、地图、翻译、广告等多项产品的功能进行了升级和改进,并致力于开发更多的新产品。文章还描述了包括为玉树震后网络寻亲和上海世博地图所做的产品。
谷歌3月下旬宣布正式退出中国内地而将业务转至时,曾发布博客声明称,计划继续在中国内地的研发工作,并将保留销售团队,但销售团队的规模显然部分取决于中国内地用户能否访问谷歌域名。
易观国际分析显示,Google从3月23日将搜索流量全部引导至后,出现了一定程度的下滑,但是目前已经恢复到相对稳定的状态。从广告收入上来看,其国内流量及客户并未出现大幅度下滑,同时,google．com收入仍处于正常水平,其收入市场份额从去年第四季度的35．6％下滑至今年一季度的31％。谷歌在此时的,不无暗示其产品和业务在中国内地运行正常之意。
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