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  • 2019年邢台广县招聘县检察院等单位辅助68人公告
  •   经县委研究决定,县检察院、县纪委监委等单位,拟面向社会公开招聘辅助工作人员68名。具体招聘事宜公告如下:

      本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、挑选岗位(20191205、20191206招聘岗位需进行挑选岗位环节)、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

      6.具备招聘所需要的其他条件(各招聘岗位具体报考条件见附件《广县2019年公开招聘县检察院等单位辅助工作人员岗位计划表》)。

      年龄计算日期截止到2019年12月19日,以身份证出生时间为准。新迁入广户籍的,迁入时间截止到2019年12月19日(以户口本迁入时间为准)。

      2019年12月20日—2020年1月1日在广县人民网()、“广就业招聘”和“广发布”微信号发布招聘公告。

      报考人员按要求填写《广县2019年公开招聘县检察院等单位辅助工作人员报名表》,并携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、毕业证、就业报到证原件及复印件、学信网学历查询证明;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。退役军人需携带退伍证原件及复印件。报名费每人100元。

      所有招聘岗位开考比例为2:1(报考人数与招聘计划数比例),达不到比例时,相应调整或减少招聘计划数。

      1.准考证发放。准考证必须由报考者本人在的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

      2.笔试采取闭卷的方式,考试时间120分钟,满分100分,笔试内容以《公共基础知识》为主。笔试时间、地点另行通知。

      3.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人选在广县人民网()、“广就业招聘”和“广发布”微信号公布。

      1.面试方式:采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线.面试时间、地点另行通知。

      根据考试总成绩从高分到低分排序,按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时,以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广县人民网()、“广就业招聘”和“广发布”微信号公布。

      体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检合格的,对其思想表现、品质、业务能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。

      本次公开招聘辅助工作人员20191205、20191206招聘岗位,分别按照招聘岗位和各岗位招聘条件,由报考人员从考试总成绩高分到低分顺序依次挑选工作岗位。

      根据招聘方案和考试、体检、考察、挑选岗位结果确定拟聘人选名单。拟聘人选名单在广县网()、“广就业招聘”微信号进行公示,公示期为7个工作日。

      对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用。

      按照《邢台市人民办公室关于进一步规范机关事业单位以购买服务形式使用人员工作的通知》(邢政办字〔2018〕100号)文件,本次公开招聘的辅助工作人员由第三方劳务派遣机构与新聘人员签订劳动合同。本次公开招聘新聘人员按照有关政策缴纳养老、医疗、工伤保险,工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准(现行标准1680元/月)执行。本次公开招聘新聘人员中的退役军人工资待遇按照我县现行退役军人有关政策执行。

      凡考生未在时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、挑选岗位、报到等情况的,均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。

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