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  • 大量工厂面临“招工难”工厂老板表示90后招不到70后不愿意用
  •   中元节出生的人据国家统计局公布的数据,截止到2019年末,我国总人口已经突破了14亿人,达到了14.0005亿人,仍然是世界上人口最多的国家。也就是说,到目前为止,我国仍然有大量的人口红利可以使用。至于人口红利的重要性,相信大家都不陌生。后,我国经济之所以能发展这么快,首要原因就是人口红利巨大。毕竟社会上的一切财富,都是由人创造的。不过,令人感到不解的是,近几年大量工厂开始表示招工难、用工荒。即便开出高薪,很多工厂开始常年缺人。

      一方面是超14亿的人口,一方面却是工厂劳动力短缺。那么,这究竟是怎么一回事呢?其实,最初的时候,工厂常受欢迎的,不少人挤破了头都想进去,堪称现在的公务员考试和事业单位考编。但现在,很多年轻人非但不愿意进厂打工,反而把进厂打工视为一种耻辱。实业家曹德旺就曾说过,现在很多年轻人宁愿送外卖、送快递,也不愿意进工厂上班,他表示搞不懂现在的年轻人。

      事实上,工厂招工难这件事情,还真不能全怪到年轻人身上。现实生活中,很多工厂所谓的招工难、用工荒,只是招不到足够的年轻人,例如90后和00后,而并不是真的招不到人。某工厂老板就表示,在有可能的情况下,还是希望能招到更多的年轻人,毕竟年轻人接受新鲜事物的能力较强,工作起来的效率也更高。反之,则不愿意招那些80后、70后的求职者,毕竟他们的年纪大了,学东西慢不说,工作效率也不如年轻人,而且大多都有家庭,上班也不稳定。

      至于年轻人这个群体,目前主要分为两大类,一是真有钱,二是只能靠自己。众所周知,现在的生活压力并不低,仅仅是一个房子,就够年轻人发愁的了。但是另一方面,很多90后、00后的家庭条件又都比较好。说白了,就是家里比较富裕。在这种情况下,他们自然是不愿意进工厂上班的。比如有不少年轻人,父母早早就给买好了房子、车子,也不用担婚的彩礼。所以,对挣钱这件事情就没有太大的感觉,因此在找工作这件事情上,宁愿去月薪4000元的写字楼上班,也不愿意进厂打工。

      至于另一部分年轻人,家庭条件不是太好,父母在经济方面也帮不上自己什么忙,只能靠自己奋斗。这类年轻人,虽然对很渴望,但是也不愿意进工厂。原因很简单,因为有很多比工厂还要好的选择,比如送外卖、送快递。要知道,虽然很多工厂喊出七八千元,甚至上万元的月薪,但大多都只是噱头,劳动者实际上根本拿不到这么多工资。据一些在工厂上班的人员透露,在不加班的情况下,每月能拿四五千元的月薪就算不错了。想要拿高薪,就必须用时间来换,也就是加班。

      目前,很多工厂都实行两班制,也就是早8点到晚8点。晚8点再到明天的早上8点,每班是12小时。在这种情况下,除了吃饭、睡觉、上厕所,就要一直呆在流水线上重复一个动作。毫无疑问,这种枯燥且高强度的劳动,肯定是不讨喜的。况且,很多工厂都要求员工上夜班,一天两天还好,时间久了以后,对身体的非常大。更甚者,挣那点钱,还不够以后看病治病。

      因此,相较进厂打工,不少年轻人更倾向于送外卖和送快递。虽然同样吃苦,但工资无疑更高一些,作息时间也更规律,伙食和住宿也更好。最关键的是,进厂打工一般都需要背井离乡。但是送外卖和送快递,基本上在家乡就可以干。这意味着,工作的同时,还可以照顾家庭,陪伴家人。说白了,就是年轻人的选择更多了,有很多比进厂打工更好的选择。

      综上所述,工厂之所以招不到人,主要原因还是出在自己身上,而不是年轻人身上。常言道:人往高处走,水往低处流,大家出门挣钱,谁都不是傻子。同样付出劳动,你的薪资待遇不如人家,为什么还要跟着你干。所以,如果未来工厂不作出一些改变,那么招工难的情况仍将持续,甚至会进一步恶化。当然了,工厂也可以改变,例如产业转型、搬迁到劳动力成本更低廉的地方、引进自动化生产设备来代替人工等等。