7月29日，受中国银行委托，国内领先的网络招聘解决方案提供商--中华英才网公布了中国银行最新的网上招聘计划。中国银行西安、客户服务中心，将面向社会招收客服代表若干名，此次招聘将一改以往投递纸质简历的模式，应聘者可登陆中华英才网查阅招聘岗位信息及要求，在线投递简历，实现快速求职。目前招聘页面 已经全面上线。

　　网上招聘凭借高效、便捷、低碳的特点，越来越受到各类企业雇主的青睐，成为人力资源领域的一个时尚热点。相比传统的场地招聘会，新型招聘不仅大量节省了场地费用、纸张耗材、人员劳务这类有型成本，还在招聘速度、招聘团队精简、避免内耗和暗箱操作等无形领域，为企业节省了大量资源，更为重要的是网络的优势，大大提高了招聘的效率和人才的命中率。

　　但是，习惯了传统用人模式的企业，缺乏网上招聘经验，没有固定的人才资源储备，转型和招聘宣传压力同样令企业不堪重负，所以企业需要专业的团队支持。在这样的需求下，中华英才网凭借其国内最大的网络招聘平台、丰富的大型招聘活动组织管理经验，成为越来越多企业雇主求助的对象。

　　创建于1912年的中国银行，是国内历史最悠久的商业银行之一，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，中国银行客户服务中心是中国银行为客户服务的重要渠道之一，而客服代表作为中国银行与直接与客户交流的窗口，其业务素质直接关系到银行的服务质量以及在客户群体中的公司形象。因此，中国银行对客服代表的招聘工作极为重视，本着卓越、严谨、务实的人力资源建设，吸纳更多高素质人才，此次中华英才网合作，希望找到合适人才，并经过系统培训，融入中国银行，成就未来。

　　“网上招聘打破了地理的局限，对于求职者而言，意味着更多的机会，更多被选择的可能。对企业来说，网上招聘节约时间和人力支出本身就是招聘行业的一次历史跨越，随着这种新型招聘模式的深入开展，企业高效的吸纳了优秀人才加盟，对企业的未来成长也有深远的影响。”中华英才网负责人谈了自己对此次合作的观点。

　　作为国内最早和最专业的招聘网站之一，中华英才网拥有强大的人力资源企划团队、成熟的网上招聘平台和海量的毕业生信息资源。通过与Monster公司的平台资源共享，中华英才网已经成为目前国内唯一一家真正实现全球化的招聘网站，在全球范围内拥有数以亿计的人才库，人才资源覆盖中国地区所有省份，涉及近40个行业和类别。通过外包模式，对企业雇主进行招聘指导，是中华英才网近年来深耕人力资源市场的一项创新业务。不仅为企业雇主与求职者开辟了广阔的机遇舞台，也深度契合了低碳经济与可持续发展的社会共识。相信未来会有越来越多的企业常识这种创新的招聘方式，推动企业与社会的健康成长。属兔的今年多大