柳浩宇在网上找了一份“销售”工作。入职后，他被包装成“白富美”，用话术取得网友信任，进而推销虚财产品。意识到自己可能在诈骗后，他没有马上离开，最终因诈骗罪获刑。

　　近年来，此类案件时有发生。人民网《人民直击》调查发现，一些犯罪招聘之名，通过网络平台发布招聘信息，吸引求职者前去应聘。有的求职者在面试环节被骗支付打点费或贷款整容，有的则入职诈骗公司。

　　“一家公司的人事在给我发信息，我们互换了联系方式。”回忆起2017年在网上找工作的经历，柳浩宇说，他当时并没向这家公司投递简历，也没浏览过公司招聘信息。

　　他了解到，该公司正在招聘销售人员，初中学历即可，工作内容为销售理财产品，底薪4000元加15%提成，“工资和我之前做销售拿的差不多，感觉没有什么异常。”

　　柳浩宇接受一周聊天话术培训后上岗。公司给他的定位是“白富美”，并配发对应的微信号、朋友圈包装。他通过公司提供的手机号搜索微信用户，以“我买的高尔夫球杆/红木家具到哪了”为由申请添加对方为好友。

　　通过后，柳浩宇找对方感兴趣的话题聊天，如果对方怀疑，就让女同事跟他们视频，“一个星期后还在聊的有三四成，我开始向他们推荐理财产品。”

　　起初他以为包装形象是出于销售工作的需要。后来他感觉到不对劲，“前三四个月卖的是真理财，之后开始卖财，我的客户最多亏了100多万元。”但他没有提出质疑。

　　柳浩宇记得自己一个月最多拿到过三四万元，有同事拿到20多万元。听说同类公司被查，他害怕被抓，2019年底辞去了工作。

　　辞职也于事无补。去年9月，浙江省丽水市云和县人民检察院依法对其提起公诉。显示，柳浩宇骗得被害人财物共31.4万余元，应当以诈骗罪追究其刑事责任。同年10月，其因犯诈骗罪被判处有期徒刑1年10个月，缓刑2年2个月，并处罚金8万元。

　　检察院查明，该犯罪集团2018年9月至2020年4月期间，共骗取200余名被害人4500余万元。3名主犯中，一人被判处有期徒刑13年2个月并处罚金60万元，另两人均被判处有期徒刑11年6个月并处罚金40万元。

　　检察官叶苏晴介绍，该案目前在案业务员41人，根据他们的口供统计，其中50%以上通过BOSS直聘、58同城等网络招聘平台入职，“本案招聘信息涉及的薪资相对正常，具有一定性，求职者一般不会怀疑。”

　　她提醒求职者仔细甄别招聘内容，对于待遇优厚且轻松的工作要慎重，发现公司可能涉及违法犯罪要及时离职并报警，“本案有些被告人入职不久就发现自己在实施诈骗，但没有及时报警离职，最终被追究刑事责任。”

　　他记得自己是2019年夏天在58同城投递的简历，一家招聘服务员的酒店会所通知他去面试，“写的是月薪10000元到15000元，和我一起面试的4个人也是在58同城看到的招聘信息。”

　　面试地点是一家KTV，面试结束后招聘人员称要带他们见公司老大。“他叫我们每人买两条烟，我花了1000多元，结果等了四五个小时也没见老大来。”沈佳明感觉不对劲，报了警。

　　深圳市罗湖黄贝周介绍，招聘人员与卖烟的便利店老板是同伙，招聘人员拿到烟后交由便利店回收，从中赚取利润。有些求职者还被二次诈骗，该团伙以购买服装、办理工牌等为由再次向他们收取费用。

　　黄贝2018年接到此类报案，2019年3月陆续立案，目前共破获29起，每起案件的金额在1000元左右。

　　周表示，此类案件人为20至25岁男青年，他们有较强的好奇心和不劳而获的心理，幻想获得高额报酬，正中诈骗团伙。

　　去年11月17日，翠竹接到两起报警，人称在58同城看到一则招聘酒店会所技师的信息，月薪6至15万元，应聘过程中被骗贷款整容。

　　翠竹浦介绍，面试时，招聘人员称应聘者形象不符合要求，可以先到整容医院微整，术后即可上班。由于钱不够，她们又医院工作人员办理网贷。几天后，接到落选通知，她们前往医院要求退款，未果。两人共损失73200元。

　　警方判定这两起案件属于网络招聘诈骗，位于罗湖区的一家公司有重大作案嫌疑。该公司在招聘网站发布虚假招聘信息，见面后以人形象不佳为由，将其带至合作医院，她们贷款整容，从中获取高额提成。

　　侦查后，罗湖警方先后抓获涉嫌诈骗的于某、李某等24人，网上追逃5人。该案人90多名，涉案金额高达100多万元。

　　谢霆锋背后的故事

　　“大半年了，还有几个配送点没有外卖员入驻，业务跟不上，时间也耗费了。”上海一家餐饮配送公司的人事经理薛先生遇到了招聘难题。

　　2020年5月，在业务员推荐下，薛先生花5000元购买了斗米的“点金直通车”招聘套餐，拥有职位发布、竞价排名、简历接收等权限。

　　斗米官网显示，其同时面向招聘者和求职者，提供覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递等行业的在线招聘服务。

　　“一开始效果一般，但也有十几人来面试。”此后，他又买了1万元的套餐，但后续体验“简直假得没法形容”。

　　“很多简历都是无效的，电话打过去要么是空号，要么说不是简历上的人，”薛先生回忆，“明明平台显示是最近活跃的简历，电话打过去，对方却说根本没投过。”

　　业务员告诉薛先生，这种情况可向斗米反馈，平台审核确认为无效的，会退还相应费用。“即便如此，我也要付出等待审核的时间成本，而且补偿方式是返代金券。”薛先生说，返还的代金券不能直接使用，之后查看简历时，费用从代金券扣一半，账户余额扣一半。

　　在客服下，薛先生补差价更换了套餐，但情况仍未见好转。据他估算，到今年1月初，自己在斗米一共花费了2万多元，最终入职的只有9人。“总共200多人投递，我举报了100多。”薛先生解释，被举报的就是他所说的“无效简历”。感觉被“坑”的不止薛先生。记者搜索发现，数家投诉平台都有针对斗米的投诉，内容包括“虚假宣传”“招聘效果差”“简历虚假”“退款难”等。

　　记者以咨询名义联系到斗米一名业务员，其工件显示为斗米“直销部”。“‘点金’有效期两年，职位根据价格高低排名；‘直聘通’一年，里面的职位点可以发布职位，也可以筛选简历。”该业务员介绍，“点金直通车”去年已下架，目前主推“直聘通”。

　　“在简历库看到的都是最新活跃的简历，电话有效接听才扣点。”被问及是否有“假简历”时，上述业务员称，不排除电话打不通的情况，“招聘网站都有这种，但很少。”

　　记者就网友投诉内容进一步询问情况，该业务员称，“每个网站都有这种投诉，有的职业我们的简历确实不是太多。电话打到最后，简历可能都是一周前更新的，所以接通率会略低。”

　　斗米官网客服则表示，“避免不了有这种无效简历”，出现的话业务员会处理，但未对其产生的原因作出解释。

　　困扰求职者和招聘者的虚假职位、“无效简历”是怎么通过平台审核的？网络招聘背后还有哪些“套”？人民网《人民直击》将持续关注。