东方网6月24日消息： 据《今日早报》报道两个月前，武汉某高校女生小妍(化名)，和她的12位同学与宁波一家企业签好了就业协议，7月10日，他们就要来宁波报到了。

　　相同的事情不仅发生在武汉，在南宁、青岛、大连等许多高校，有数十名与这家企业签了就业协议的毕业生，都不约而同地收到了同样的解约通知。

　　校园招聘中“批量”签下毕业生，短短两个月后又“批量”解除协议，招聘单位宁波力隆企业集团有限公司(下称力隆集团)，却没有给出任何解释。

　　小妍是今年的本科毕业生，今年3月，力隆集团在武汉高校举办专场招聘会，因为很想去沿海城市发展，小妍就投了简历。

　　几轮筛选后，小妍接到通知，力隆集团准备签协议。随后，公司通知她，将户口、档案、体检表、组织关系等都转到宁波，“说是为了到时候方便办理五险一金。”小妍说，办好一系列手续后，4月26日，力隆集团与她签订了就业协议，约好的报到时间是7月10日到7月15日，“当时，还有武汉几家高校被力隆集团录取的19个同学，我们约好一起去。”

　　没想到，6月18日晚上，小妍收到了力隆集团发来的电子邮件，称要与她解除协议。“当时我联系招聘过程中的一个联系人，电话也没接，短信也没回。”

　　3天后，小妍收到了一封装有两张纸的快递：一张是就业协议书用人单位留存页，另一张纸是一份盖有力隆集团公章的解约信，打印的内容为：“经公司研究决定，终止我们于2010年4月26日签署的《就业协议》，特此通知！”该通知落款为2010年6月18日。

　　经过彼此之间的联系确认，武汉高校中19名曾签署就业协议的毕业生，已有13人收到了解除协议的通知，分别来自武汉的9所高校。

　　同时，网上也出现了《宁波力隆企业集团有限公司无故解约几十名应届大学生》的帖子，记者通过搜索，发现江西、广西、山东、辽宁、甘肃等地，都有相同的大学毕业生，而且数量惊人。

　　一位在南宁读书的毕业生向记者提供了一份初步的统计数据，“广西大学招4人，解聘3人；广西财院招5人，解聘5人；广西师范学院招1人，解聘1人”，此外，其他地区也有了初步的统计，记者计算后发现，按照这份统计，被解聘的人数已经达到了85人，其中，记者目前能确认的已有30多人。

　　蹊跷的是，记者在力隆集团与一些大学生签订的就业协议中看到，违约金一栏没有填写金额，只划了一道斜杠。小妍告诉记者，当时力隆集团告诉她，将就业协议书中属于自己填的部分填完，然后寄往宁波。之后，公司将会填写剩余部分，盖章后把毕业生留存的一页回寄给她。而就业协议中的违约金等条款，都是力隆集团工作人员填写的。

　　毕业生小俞告诉记者，3月31日，在给力隆寄协议书前，对于违约金的问题，他还特地问过招聘人员，得到的答复是：“你把你的基本信息填好就可以了。因为到目前为止，我公司还尚未听说有毁约的人员。所以暂时我们没有约定违约金的问题。”

　　根据力隆集团网站上公布的内容，“力隆”主要生产自动扶梯不锈钢梯级，公司人力资源部的页面内容中显示：“力隆在吸引、培养人才的同时更注重使用和留住人才。”

　　对于为什么几乎一夜之间解除这么多就业协议，记者昨天联系了力隆集团人力资源部。一位透露姓名的工作人员在电话中告诉记者：“这是董事会作出的决定，我没办法告诉你具体的原因。”

　　“从收到解除协议的通知后，我们就一直在询问力隆是什么原因，但他们的答复都是一样的。”一位同学告诉记者。同时，武汉一所高校就业指导办公室的许老师也说：“据我了解，好几家相关高校的就业指导办公室的老师，都给这家单位打过电话，得到的都是这样的答复。”许老师说。

　　毕业生小吴告诉记者，昨天，力隆集团一位任姓招聘人员发来一封邮件：“很抱歉这件事情给您的生活带来了很大的困扰！本次都是公司董事会的决议，其中的缘由我真的不是很清楚。但请放心，公司一定会妥善处理此问题。”

　　昨天下午，记者联系上宁波北仑区劳动与社会保障局有关负责人，得知此事后，这位负责人认为，如果说力隆集团确实存在未按就业协议的约定，单方面擅自作出解除协议的行为是存在问题的。不过，事情具体的原委，还需要进行调查了解。

　　浙江六和律师事务所曾碧佳律师认为，在校大学生还不具备签订劳动合同的主体资格，签就业协议不代表双方发生劳动法律关系。“但是，就业协议中有‘学生报到时毕业证和学位证齐全’的相关约定，而且约定7月10日到7月15日报到，学生履约的时间还没到，用人单位就单方面解除协议，明显是违约行为，应当承担相应的违约责任。”