浙江大学近日发布了2016届学生就业报告，数据显示，该校毕业生平均意向年薪破了10万元，达10.35万元。记者就此采访发现，收入的拉升主要是靠互联网公司。受互联网经济快速发展的影响，信息学等与计算机相关专业的毕业生收入，普遍高于其他专业毕业生。

　　浙大负责学生就业工作的朱老师说，意向年薪是学校向实际就业的学生发放调卷时了解到的。这个数据每年都在呈上升趋势增长。

　　调查显示，71.62%的学生意向年薪在5万-15万元，其中37.01%在7万-11万元之间；21.02%的在15万元以上。按就业报告中提到的数据，学生的平均意向年薪达10.35万元。朱老师说，这个数据还是保守的，如果把另外13.10%企业要求保密的毕业生收入加上去，还会有所提升。因为薪水要求保密的单位，收入往往比较高。

　　在浙大的就业报告中，信息学类的毕业生年薪遥遥领先其他学科毕业生收入，多为13万元至15万元，意向年薪在13万元以上的比例达到54.40%。

　　信息学涵盖了与计算机相关的专业。朱老师介绍，这几年，互联网经济的快速发展，使得互联网行业的用人数量激增。由于行业发展好，这些企业的薪资福利往往也很好。

　　根据报告，招了浙大2016届毕业生人数超过10人及以上的单位有87家，招聘人数排名前10的单位中，与互联网相关的企业占了近半壁江山。其中，华为公司共招了287人。“2017届的毕业生中，已有人被华为招走了，意向年薪30万元。”朱老师透露。

　　记者综合了几所在杭本科院校负责学生就业老师给出的数据，与计算机相关专业的毕业生收入普遍会高于其他专业。说起计算机专业收入好时，老师们普遍提到，本科生的月薪水平已达到5000元以上，研究生的起薪每月若没有1万元，他们基本上是不会去应聘的。

　　“同一个专业，学历越高收入越高，这个规律是存在的。”朱老师说，这次浙大的就业报告中的数据就是一个很好的例子。

　　暂定年薪9万元以下的，本科比例明显高于研究生；而在11万元以上的，研究生比例高于本科生。硕士和博士暂定年薪的差别在25万元以上的分布最为明显。

　　浙江省教育评估院每年对高校毕业生的就业调查，往往是当年度对上一年度的毕业生进行的。在高校分管学生就业的老师看来，这个数据更为准确一些。因为学生都已实际拿到薪水了，而且都过了试用期，薪水有望趋于稳定并有一定的涨幅。

　　以2016年调查到的2015年我省高校本科毕业生为例，小米的乱情人生浙江教育评估院的调查数据显示，我省高校本科生的平均月薪是4146元，而研究生的月薪收入比本科生要高出1000元左右。

　　“从某种程度上来说，好的学校毕业生在找工作时，收入上是有优势的。”在杭一所本科院校分管学生就业工作的老师透露，现在，在招聘条件上，企业不再写只招“985”“211”学校的学生等字眼，因为会被人认为“招工歧视”。但是，个别被社会上定义为高薪、高福利的企业在看学生能力时，在薪酬体系上还是会出现倾斜，“特别是一些国企和人力资源管理做得好的民企，他们的考核、晋升体系会对学生的毕业院校有所区别。”

　　浙大负责学生就业工作的朱老师说，就业区域之间也是会有差别的。浙大2016届毕业生中，有6成留在省内就业，在上海、山东、江苏、就业的接近3成。从区域薪资上来说，比不过、上海等同一方阵的高校，“上海交大的毕业生平均年薪都12万元了！”

　　这一点，浙江工业大学的孙老师说确实如此。他们学校的毕业生工作地点基本上选择在杭州，鲜有人去、上海等地。