9月23日上午，江西日、省教育厅、省人社厅三家单位联手，启动2019江西省高校毕业生就业服务进校园活动。这场“就业盛宴”，体现了党和对大学生群体的关怀和厚爱。

　　9月23日，华东交大音乐厅前广场，求职的高校毕业生人山人海（右图）。炎热的天气，抵挡不住高校毕业生的求职愿望（上图）。 本报记者徐铮摄

　　9月23日上午，江西日、省教育厅、省人社厅三家单位联手，启动2019江西省高校毕业生就业服务进校园活动。这场“就业盛宴”，体现了党和对大学生群体的关怀和厚爱。

　　当天，华东交大音乐厅里座无虚席，500多名学子现场了简朴而热烈的活动启动。而在全省各地，通过网络直播，数百万名省内大学生也“围观”了这次就业服务盛会，并纷纷为活动点赞、打call。

　　参加活动、现场聆听三家主办单位领导讲话的大学生表示，要以更加昂扬的斗志、更加饱满的，坚定迈好社会的第一步，以优异的成绩报效祖国和社会，实现自己的人生梦想。

　　高校毕业生能否顺利实现就业，不仅关系到自身的发展成才，也关系到国家的经济发展和社会稳定，可以说责任重大，意义深远。近年来，江西省深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，把“稳就业”放在更加突出的，全力以赴做好我省高校毕业生就业创业工作，促进更多高校毕业生在赣就业创业，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业。

　　9月正值各高校开学，为引导大学生树立正确的就业创业观念，有针对性地做好高校毕业生就业指导服务，帮助他们解决就业创业中遇到的困难和问题，江西日联合省教育厅、省人社厅开展此次高校毕业生就业服务进校园大型活动，华东交大成为此次活动的第一站。

　　据了解，启动仪式后，三家单位还将陆续走进南昌大学、江西财大、江西师大等15所高校，现场不仅要送政策、送服务，还将针对各个高校的特色，组织企业现场招聘。活动将持续到11月，让我省大学生分享国家和省里的就业创业好政策，畅享“就业大餐”。同时，江西日报“党报帮你办”平台已在江西新闻客户端试运行，大学生在就业方面遇到的困难和疑问，都可以在网上提出。“党报帮你办”平台将第一时间与人社、教育等相关部门沟通，联手为大学生答疑解难。

　　“以前，校园招聘活动一般都是单个高校联合企业举行，活动规模有限，形式也比较单一。这次活动不但覆盖省内多个高校，还有教育部门、人社部门参与指导，圣艾斯特莱雅江西日报作为主流进行全面宣传，规模和影响力都上了一个新台阶。”江西省高等院校毕业生就业工作办公室相关负责人表示，本次活动采取“++高校+企业”多方合作的新形式，政策宣讲、就业指导融合现场招聘活动，把就业服务送进校园服务大学生。这种立体式、一站式服务新模式值得推广，并希望成为常态，帮助和支持大学生实现高质量就业创业。参加活动启动仪式的高校相关人员也兴奋地对记者说，这次活动规模之大、服务范围之广、参与单位之多，在近年来我省高校毕业生就业服务活动中都是首屈一指的。

　　“为高校毕业生搭建好就业平台，竭尽全力做好就业服务和引导工作，是我们的责任。”江西日总编辑张天清说，“要通过这次活动，集聚党报强大的主流力量，做好大学生就业的宣传、引导和服务工作，帮助他们找到称心如意的工作，展现党报的影响力和社会责任担当。”

　　为缓解高校毕业生就业难，近年来全省教育和人社部门做了大量工作：为2019届高校毕业生举办各类大中小型校园招聘会11237场，平均每个毕业生有3.7个岗位可供选择，确保了毕业生就业形势保持基本稳定；深入推进高校创新创业教育，加大就业状况反馈、就业能力培养、困难群体就业帮扶、创新创业扶持、窗口优质服务、师资队伍建设和“互联网+就业”模式的实施力度，不断提升就业创业指导服务水平，帮助毕业生走好迈向社会的第一步；实施高校毕业生就业创业促进计划、青年就业启航计划等专项计划，组织开展高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月、高校毕业生就业活动周等各类活动，完善落实职业培训补贴、就业见习补贴、一次性就职补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、一次性创业补贴和创业贷款等扶持政策，为高校毕业生提供全方位公共就业服务

　　为让高校毕业生更高质量就业，教育和人社部门接下来还将做哪些工作呢？省教育厅巡视员何建洋表示，各高校要推送更精准的服务，搭建更有效的平台，积极为毕业生和用人单位“双向选择”，尤其是为毕业生留赣就业创业牵线搭桥，为江西实现高质量跨越式发展提供充足的人才保障。

　　省人社厅二级巡视员李新乐也表示，今后将充分利用这一平台，加强和教育部门资源衔接和信息共享，准确掌握离校毕业生实名制信息和就业需求，在提供就业服务基础上，聚焦于那些家庭困难、就业困难毕业生，提供好一对一就业服务；举行形式多样的创业活动，引导更多有志愿有能力的高校毕业生创新创业。

　　“从大一开始我就参加了学校的就业协会，常年参与各类校园招聘活动，学校开设的职业生涯与发展规划、就业指导课等都给我很大帮助，所以第一次面试我就信心十足。”今年9月5日是新学期开学第一天，华东交大机械专业大四学生杨官源参加了学校组织的校园招聘，优秀的学习成绩和扎实的个人素质赢得用人单位青睐。第二天，他就和中铁二局签订了就业协议。

　　要做好大学生就业工作，需要全社会的关心和支持，需要像接力赛一样，一棒一棒地接稳接好。这其中，高校是主场。

　　近年来，我省各高校进行了积极有益的创新和探索。华东交大建立了“校、院、班”联动，部门、学院、教师全员参与的就业工作格局，将就业指导课程贯穿于大一到大四的教学全过程，构建了“线上+线下”“校内+校外”的全方位就业服务体系；江西财经大学打造职业生涯规划与就业指导工作体系，在大学各阶段分年级、分层次、有重点地对学生进行教育和指导；江西中医药大学把毕业生就业工作列为学校最重大的民生工程和“一把手工程”，列为干部述职和员考核的重要内容；江西理工大学围绕毕业生“零成本”和安全就业，用人单位低成本纳才，采取全方面宣传招聘信息、预收毕业生简历、配备一对一志愿者等形式，提供实行一站式、全过程服务；南昌大学提出“既要为中华民族伟大复兴培养更多的建设者和人，也要为赣鄱大地的绿色崛起输送更多的人才”的大学生就业工作机制，彰显的是这所大学的家国情怀。正是他们这种培养大学生的，结出了喜人的。我省2019届高校毕业生留赣就业比例达到51.32%，完成了省工作报告中提出的力争高校毕业生留赣比例超过50%的目标。

　　除了高校，大学生家庭、企业和其他社会力量，也应该加入这一工作中来，齐心协力关爱高校毕业生，为他们解决各种实际困难。

　　在华东交大的启动仪式现场，来自武汉理工大学创业学院的首任院长、研究员、硕士生导师赵北平，从人生成功、职业选择、成长径和成功之道4个方面，给现场大学生做了一堂生动的就业指导课，受到在场大学生的欢迎。除了现场的就业服务指导外，活动组织者还通过多方联系，针对华东交大的专业特色和传统就业方向，邀请中车集团下属30家单位现场组织招聘，提供2800多个工作岗位。

　　“你们那边人才引进有什么励？”“一般工作几年能升到管理岗位？”记者在招聘现场看到，招聘展台前人头攒动，大学生们热情踊跃，薪水待遇和未来发展潜力是他们关注的焦点。为了吸引求职者的注意，用人单位除了开出不菲的薪水待遇，还纷纷打出“五险三金”“六险两金一补贴”等颇具力的福利政策。

　　前一天才听说了这次就业服务进校园活动，来自江西财经大学的大四学生徐玲当天上午和同学一起急匆匆地赶到华东交大活动现场。“明年就要毕业，现在心里挺着急的。暑期到现在，我已经参加过七八场各类招聘会，简历也投出了十多份。”徐玲说，她觉得这次就业服务进校园活动对求职大学生来说非常方便，接下来在江西财大的现场活动她肯定也会参加。

　　“参加这次活动，一方面感受到和社会对我们的关心和期望，同时现场的就业指导和企业招聘也让我受益颇多。”活动现场，华东交大国贸专业大三学生康梓澳深有感触地说，自己之前对将来的就业方向还有些迷茫，参加活动后对毕业后顺利就业更有信心了。

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