在第九届新浪中国教育盛典在隆重举行。本届盛典以“耀·升级”为主题，云集著名教育专家、当红教育自人及教育机构等，聚焦与升级中的中国教育。朗阁教育荣获中国口碑影响力外语教育机构获。

　　朗阁教育集团由“雅思二十年二十人”刘常研先生创立，筹建于1999年，总部位于上海，是中国最大的雅思、新托福培训之一。目前在上海、、南京、无锡、成都等30+城市拥有至少50+校区，形成完善的全国教学服务网络。

　　朗阁(Longre)教育 旗下拥有深耕雅思、新托福、新SAT等海外考试语言培训多年的朗阁培训、提供美国留学考试培训及个性化留美解决方案的智美教育、专注于法德西意等欧系语言定制培训课程的欧风教育、专注日韩语纯正之道的日韩道以及提供雅思托福线上教育的朗阁在线等五大知名教育品牌，同时，朗阁还经中国教育部批准，拥有正规留学中介资质，实现培训与留学一体化服务。

　　作为一家教育机构，朗阁(Longre)教育在教学研发、教学服务、教学标准等方面，都当之无愧地成为了教育培训行业的专业性代表。

　　在明天，朗阁(Longre)教育 将一如既往地秉承“提升，提升他人，提升社会价值!”的企业，不断学习进取，努力创建全球教育品牌，打造国际化教育 !

　　凭借25人小班授课、中外名师联合教学、专业保分承诺、个性化学习方案设计等先进的教学和鲜明的教学特色使得的雅思、新托福、口语高分在行业内遥遥领先。

　　致力于欧洲语系(法、德、西班牙、意大利、葡萄牙语、阿拉伯语等)语言培训服务。自2003年成立以来，每年一直以超高增长速度快速发展，凭借资深的管理团队和规范的教学团队，还为米其林、西门子、拜尔医药及博世等众多知名企业提供外语培训服务，博得一致好评。

　　为了满足兴趣类学生的要求，特别开设了极具个性化的课程。通过面授渐进、自习巩固、文化拓展和实战乐学这四大维度来帮助提高韩语水平和应用能力。同时，日韩道结合了韩国的本土教学模式，帮助在语言学习的过程中了解韩国的本土文化和当下的流行信息，从而提升的语言综合水平。

　　是朗阁教育集团重磅推出的专注美国留学考试的培训品牌。智美旨在以美国留学为目标，着力于提升中国学生留美考试竞争力，专注于美国留学考试培训的研究与教学，课程涵盖新托福、SAT、小托福、SSAT、ACT、AP、GRE、GMAT等。

　　朗阁在线是朗阁教育集团旗下的专业在线教育品牌。创立之初志在成为在线教育行业的开拓者，以高效在线培训为主核心，全心打造专注雅思托福培训的网络虚拟教室，是收获权威雅思托福学习资源的首选。

　　2004年12月 2004中国雅思年会在上海、杭州、宁波南京4地盛大开幕，超过10000人参加了此次盛会;

　　朗阁培训中心专业从事雅思考试培训(ielts)及托福培训(toefl)/SAT/GRE/GMAT/小托福等国际留学考试语言培训，并为各大企业及高校提供各类英语团训课程。朗阁与雅思保持密切关系，同时也得到了考试的支持，每年朗阁教师均会接受来自的培训及认证。朗阁课程采用7A教学体系 (Authoritative 、Academic、Accustomed、Alive 、Assisting、Advanced、Assuring)， 严格把控老师教学过程及学生学习。

　　欧风德语课程包括欧标考试零基础至欧标A1、A2、B1、B2课程;留学考试课程涵盖德福强化课程、DAF备考冲刺课程及留学面签课程;德语商务英才课程涵盖商务入门、提高、精英课程;此外还开设有外教口语课程、少儿德语课程。适合从少儿、青少年到等不同年龄阶段的德语培训课程。

　　欧风法语课程包括.欧标考试法语零基础至欧标A1 A2、B1、B2课程;留学考试课程涵盖法福零基础至A2、B1、B2冲刺课程，TCF/TEF强化课程、法语留学面签课程、TeQ强化课程;法语商务英才课程包括商务入门、提高、精英课程;此外设置有高考法语课程、外教口语课程、少儿法语课程，适合从少儿、青少年到等不同年龄阶段的德语培训课程。

　　意大利课程包括欧标考试意大利语零基础至A1、 A2、B1、 B2课程;意语留学考试课程包括意大利语考试强化课程、留学冲刺课程;意语商务英才课程涵盖商务入门课程、商务精英课程;此外还设有外教口语课程。

　　西班牙语课程包括欧标考试西班牙语零基础 至A1 A2、B1、B2课程;西班牙语留学考试冲刺课程，西班牙语外教口语及西班牙语商务英才课程。

　　日语课程包括日语兴趣课程，涵盖日语零基础至日语 N1、N2、N4 课程;日本留学考试课程包括日本 TOP20学校、TOP50学校 冲刺课程;此外还有日语商务英才课程、日语高考课程等。

　　韩语课程包括韩语兴趣课程，涵盖零基础至韩语TOPIK2、TOPIK4、TOPIK6课程;韩国留学考试课程韩国TOP50、TOP30、TOP15学校冲刺课程，韩语商务英才课程，韩国外教口语课程等

　　集团的发展期望是能够创立拥有若干教育培训行业内不同领域领先的品牌，并将这些品牌扶持成国内知名品牌，在全国各大城市设立不同形态的中心，并凭借这些中心的营运及品牌的无形资产来获取更大的经济及社会效益。

　　把握市场脉搏，致力于营销组织调整、市场管理制度、营销模式的创新以及市场网络和服务体系的建设，建立快速反应机制，充分发挥产品力和品牌牵引力。

　　完善员工薪酬体系与激励模式设计，使员工与企业两者形成建立在利益共同体基础上的命运共同体。建立完善的职业经理人选拔、培养、任用机制，积极引进国内外优秀人才，并逐步推行内部人才国际化培养机制。