奥运会、世博会契机带动小语种人才需求，日、韩、德、法、西等小语种培训升温。据了解，2008年奥运会共需要40种语言的志愿者，而目前急需培训的小语种就有15种。同时，随着奥运会、世博会等的举行，极大拉动了国际贸易往来，小语种人才的职场需求日渐扩大。

　　中华英才网职场专家分析，目前用人单位对小语种人才的需求愈加多元。中华英才网（）作为国内领先的网络招聘服务机构进行的相关语种需求考察显示，日语、韩语在职场需求量最大，法语、德语、西班牙语其次。以中华英才网职位搜索结果为例，近90天内发布的职位需求如下。

　　职业范围：日语翻译兼秘书、日语IT人才、日语前台秘书、文化公司日语项目助理、日语销售经理、日语系统开发工程师、会日语的对外汉语教师、日语高级议审、日语打印机测试工程师、日语招聘主管、涉外（日语）专利代理人、日语涉外律师、日语多工程师、日企化妆品市场销售专员、汽车法规涉外交流技术工程师、风险管理主管（日语）、日语动漫游戏开发人员等。

　　职业范围：韩语材料科技翻译、韩语销售助理、IT服务工程师、韩语技术支持、测试工程师、韩语置业顾问、涉外租赁顾问、汉语教师（会韩语）、招聘人事助理、韩语项目主管、国际客服专员、韩语游戏测试员、韩语亲子教师、韩语咨询顾问、涉外商标专利代理人、韩语信息收集员、国际旅游顾问、涉外专利翻译、韩语手机游戏开发等。

　　职业范围：信息技术公司、咨询管理公司、外贸公司、国际文化交流公司、房地产开发公司等德语翻译和德语秘书。德语专利代理、德语保险翻译、国际旅行社出境领队人员、德语商标助理、德资公司汽车销售助理等。

　　职业范围：咨询公司法语翻译、法资公司秘书、国际驻华图片摄影（会法语）、交易购买网站的法语客服代表、资深法语译审、海外销售经理、法语编辑、法语文员、法语前台接待、法语销售服务代表、星级酒店侍酒人员（会法语）、语言俱乐部法语助理、医疗仪器法语翻译等等。

　　职业范围：咨询服务公司西班牙语翻译（专兼职）、信息技术公司西班牙语项目助理、教育科技公司西班牙语课程编辑、西班牙语海外销售经理、西班牙语旅游市场开发、国际化测试工程师、展览公司项目主管、奥林匹克转播公司地面交通协调员（西班牙语）、西班牙语秘书、导游、西班牙语栏目电视摄影、基金证券翻译等。

　　职业范围：公司俄语翻译、国际贸易业务员、俄语区域项目经理、海外销售经理、软件测试工程师、俄资公司秘书文员、海外商务代表等。

　　职业范围：咨询管理公司、国际文化交流公司的意大利语翻译、国际展览公司的意大利语项目策划专员、意大利语软件测试工程师、意大利语培训教师、国际项目助理、国际服装企业市场主管、演出公司意大利语宣传策划等。

　　职业范围：公司阿拉伯语翻译、物流公司阿拉伯语贸易专员、石油公司驻外销售代表、网站、网络公司国际新闻编辑、汽车公司海外市场主管、小语种高级译审、涉外法律助理等。

　　周二晚，工作了一天的下班后匆匆赶到首创大厦的西班牙语培训班。当晚是上口语课，老师是一位西班牙外教，现场和九把刀照片等近十位进行社交场景对话模拟训练。表示，所在的公司虽然工作时用英语，但是有很多业务涉及客户，最近半年自己接手的是一个西班牙项目，所以学习西班牙语自然是必要又迫切的。

　　在隔壁日语班上课的关先生同样是一名白领上班族，他就职于一家国际展览公司。关先生表示，由于公司经常承办大型国际国内展览，需要长期和很多外国机构进行项目洽谈。今年上半年，自己被分到日本部，主要承接日本的企业文化机构的参展接待。报名参加日语专业培训半年后，关先生在基本的社交沟通、商贸交流方面就有很大提高，并很快从资深项目助理升职为项目主管。如今，定期参加语言培训强化语言学习仍然是关先生职场工作的重要组成部分。

　　职场中，为就业或升职需要，很多在职人士选择多学一门外语来提升就业竞争力。对小语种人才的需求取决于当前的经济发展、文化氛围和对外程度，从目前就业形势看，对小语种人才的需求以前主要集中在两大领域即翻译和旅游产业。如今随着很多外国企业在华开设分支机构、中外合作项目增多，更多领域和岗位对小语种人才的需求扩大。即便在以英语作为通用语的企业，遇到专门某国的外贸项目时，掌握该国小语种是很有优势。与此相对应，岗位薪资待遇和择业升值空间也会根据从业者的素质水平提升而提高。

　　目前急缺两类日语人才。一是至少急缺数万名日语软件人才，一些日文软件开发公司月薪过万也请不到合适的程序员。二是在奥运带动下，精通日语的文职人才如日语翻译、日语文秘等急缺。

　　目前日语培训课程体系主要包括日语初级至高级课程，中外教日语口语课程，面试日语课程，商务日语课程，日语国际等级考试课程，单项突破课程，特色课程等。实际培训中发现，最能接受的是“语法+口语”的双向教学模式，只进行基本的语言交流培训已达不到受训人员的要求。

　　日语学习与其他语种最大的区别在于，要同时对日本文化有深切理解，才会有效地掌握日语。为避免不必要的，学生参加一些辅助教学课程，如日本茶道、花道等。

　　韩语基础仍是主流项目，此外，韩语口语培训班日趋火爆，很多课程结合了韩剧的文化时尚因素，颇受关注。

　　非德语专业希望掌握二外增强就业力的人群，一般无需参加德福考试，选择大学德语四级和德语水平初级证书考试即可。这两种考试对于目前在职人士的培训考核来说已足够。

　　赶在奥运会前充电抢占就业机会者，应有针对性分用这8个月时间。比如，前四个月放慢进度巩固基础，利用周末和业余时间进行基础培训，后4个月则可反复强化，加强听说读写。以一到两个月的全脱产学习应付考试。

　　据悉，报名法语学习的，职场人士占较大比例。他们之中，除了一部分人是出国需要以外，还包括一些崇尚法国浪漫文化的都市年轻人。

　　中华英才网培训专家提醒，学习法语并不像法国文化那么浪漫，对希望增强口语交际能力的职场人来说，发音非常重要。法语发音以优雅、庄重见长，为避免方言甚至英语影响，最好初学阶段跟随专业老师学习。

　　用2个月参加面授业余课程，可选择2个月左右的脱产课程。这类课程一般从字母和音标开始，通过2个月学习，可掌握几百个基础单词及语法现象，进行基本对话。

　　在掌握以上基础后，继续学习约2个月，就可与异国人士进行简单思想交流，担当中国风景名胜、小吃的义务小导游。此时，再继续学习4-8周口语，便可成为相对专业的人士。

　　从参加培训的人数看，日语、韩语、法语、德语等排名靠前，但按培训人员增长比例来看，意大利语、西班牙语、俄语及阿拉伯语等升温很快。不同的语种有不同的学习动机比例，日、韩、法几乎达到职场就业和出国留学各占50%，而德、西、意等则选择助力职场的要少于备战留学。培训市场的渐热主要是由于国际形势下小语种人才“库存”的日渐匮乏。

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