元宵刚过，招聘市场求职热仍然持续上升，百姓网数据显示，今年年后招聘市场热度较往年提前12天，正月初六开始，平台上的企业招聘信息便以每小时过万条的速度增长，较2016年同比增长超50%。与此同时其网页浏览量、移动端用户浏览量同比涨幅也均超过70%。

　　据百姓网调查，从招聘岗位看，销售、快递员的招聘需求位居前列，其次为普工、收银员，其中，普工受季节性影响，是年后招工最热工种，为各大制造业企业所争抢。在招聘薪资方面，年后企业招聘岗位薪水普遍有所增加，少则10%，多则20%-25%。

　　针对2017年后招聘市场提前回暖这一现象，百姓网招聘负责人分析，招聘市场热度提前一方面是受产业升级的影响，新兴就业岗位不断涌现、服务业用工需求日益扩大，企业急需扩大招聘以满足企业发展的需求。另一方面，移动互联网的快速发展，大大简化了招工、求职步骤，同时也降低了成本，让招工与求职都变成了一件简单的事。

　　新兴蓝领的兴起让整个国内招聘市场呈现出新的特点，最新发布的《百姓网95后新蓝领求职报告》显示，2016年就业市场呈现的一个最大特征就是95后群体的增多，尤其是在蓝灰领就业市场。服务业岗位最受95后新蓝领欢迎，他们的平均跳槽频率为3.7个月，就业途径更是主要依靠网络招聘。

　　据悉，百姓网的招聘类目覆盖制造业、服务业、建筑业三大行业的数百个岗位，尤其在制造业、服务业的蓝领人群招聘市场中占据绝对优势。从工人、技工，到城市蓝领，如服务员、营业员、客服、快递员等，这部分工种所占的比例非常大。

　　数据显示，目前百姓网超过90%的流量都来自于移动端，截至2016年9月，招聘板块简历数已达6700万份。同时，发布招聘信息的企业数量每月高达六七十万。其中，付费推广的VIP企业就占20%，不乏我爱我家、德邦物流这样的知名企业客户，呈现出招聘市场供需两旺的良性局面。

　　2017年春运期间，百姓网在全国各地火车站、长途客运站等多个客流高峰地段进行品牌市场投放，总金额达1亿元，预计触达3.5亿人次客流。春节后，百姓网推出2017求职狂欢节“抢高薪 拿红包”活动，吸引数百万人参与，并有23万人抢到了求职红包。

　　有着千亿规模的蓝领互联网招聘的市场，必然是下一个互联网大咖角力的蓝海。在移动互联网时代，一直以来专注于蓝领招聘的百姓网已经站在风口上。百姓网招聘负责人表示：“我们非常看好在线会继续加大对招聘业务的投入，加大蓝领招聘的推广力度，并充分进行线上线下结合，提升企业的招聘效率，为企业提供更多优质蓝领员工、为蓝领提供更贴心、优质的招聘服务。”

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