广东湛江人员吴春燕经过专业培训，在深圳做月嫂8年，供养了两个儿子读大学。现在，她自掏腰包学习催乳师、产后修复等课程和专业技能后，成为深圳一家高端家政企业的员工制员工，年收入10多万元。

　　另一位家境贫困的二孩妈妈韦柳娇加入家政业后，努力提升技能，现已成为公司的“王牌月嫂”之一，收入翻倍，不仅改善家庭经济状况，让老家农村的“一老一小”过上县城生活，而且还在工作中找到职业荣誉感。

　　近日，记者从深圳、江门、广州等地家政行业了解到，很多来自贫困地区或贫困家庭的家政从业者，经过专业培训提升专业技能和科学知识后，不仅获得重新就业的机会，而且受到很多用户家庭的欢迎。收入随能力不断提升，既改善自家经济情况，又在工作中找到价值。

　　省人社厅数据显示，到目前为止，全省已为对口帮扶贫困地区劳动力提供家政服务培训12687人次。

　　专家指出，“南粤家政”工程实施以来，各地积极发挥这一脱贫、扶贫抓手，在对口帮扶地区积极培训当地有意从事家政行业者，并积极帮助他们就业，使他们实现技能进阶、收入倍增，过上幸福美好生活。

　　在深圳“妈妈来了”家政公司，记者见到一位曾经陷入贫困的韦柳娇。据她介绍，她结婚、生孩子后一直没有找到稳定工作，家里上有老下有小，贫困且窘迫，于是和老公一起前往深圳发展，老公在工厂工作，而她选择加入家政行业做月嫂。

　　她工作很努力，经常在上一单工作完成后的休息时间，又室学习育婴、产后修复等新知识。随着专业能力的补齐和提升，她逐渐找到自信，曾先后获得劳动楷模、科学育儿达人、年度十佳王牌月嫂等称号。

　　“我家老人、小孩都搬到老家县城里生活，我们在县里买了房供着。”韦柳娇自豪地说，她从事月嫂四年，已经做到公司的T7级，年收入超10万元。现在两个女儿都在县城里的学校上学。

　　“在有员工制的家政公司工作很，因为若是在雇主家有什么事，或遇到什么问题，都有公司的人帮忙解决。”月嫂吴春燕开心地说，以前她也做私单，但工作经常排不满，还不时受到不公平对待。

　　记者从广州、深圳等部分正规家政公司获悉，他们公司员工中，有相当一部分来自贫困家庭或贫困地区。为了稳定员工，公司内部一般成立有“助学基金”“帮扶基金”，若哪位员工家庭需要帮助，经申请、审核通过后，公司会为员工提供资助。

　　记者从深圳家政行业协会的一份调查看到，家政从业者大多来自广西、湖南、湖北、广东等地，其中来自广西的比例占25%，两湖地区的占比为30%。而初中和初中以上学历者占比高达70%。收入方面，高级别的月嫂最高月薪近2万元，平均水平约1.3万—1.5万元。普通家务的家政者月收入也有7000—8000元。

　　家政企业社区邦、妈妈来人、惠佳丰、51家庭管家等企业均表示，为帮助更多贫困者，他们将借助“南粤家政”就业创业行动计划，加强和各地贫困区域劳务对接，用好提供的资源，为广东培养出更多优质母婴人才，同时也让贫困者通过“双手改变命运”。

　　随着“南粤家政”工程深入开展，包括深圳、广州、江门等地均将该工程导入精准脱贫、扶贫协作战略，一批批来自贫困地区和农村的贫困人群进入都市家庭，有效地助推精准就业，实现脱贫致富的梦想。

　　其中，广州吸纳对口扶贫地区人员尤其是建档立卡贫困户来穗从事家政服务工作，2018年以来共组织对口扶贫地区贫困劳动力参加家政相关培训5559人次。

　　同时组织家政企业赴对口帮扶地区开展现场招聘会，今年以来共向贵州黔南、毕节市推送了广州多家家政服务业的1000多个就业岗位信息。

　　深圳将“南粤家政”导入省际省内劳务扶贫协作，拟在对口帮扶地区建立家政服务人员培训输出，联合当地开展订单式培训，培训合格后可来深就业。

　　据省人社厅有关负责人介绍，“南粤家政”工程已面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模，建立家政扶贫输出和接收安置。“到目前为止，全省已为对口帮扶贫困地区劳动力提供家政服务培训12687人次。”

　　为助力更充分更高质量的就业，广东各地还深入大力实施“南粤家政”就业创业行动计划，重点做好家政服务行业岗位信息收集发布，专场招聘活动，家政服务劳务对接扶贫、家政实名务等工作。

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