一则“求职大学生殒命‘招聘’”的新闻在网络上引发热议，报道称，毕业于的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作却疑似落入传销组织，失联数日后李文星尸体被发现。

　　网络招聘平台是否靠谱？“李鬼”公司能否发布招聘信息？大学生求职又该注意哪些“雷区”？8月3日，现代快报记者以“企业CEO”的身份，暗访58同城、大街网、智联招聘三家平台，并咨询职场大牛为你带来答案。

　　7月14日，毕业生李文星的遗体，在天津市静海区一处水沟内被发现。8月2日，天津市静海表示，根据李文星随身携带的传销笔记等，分析认为其极有可能误入传销组织。

　　在与李文星租住在一起的大学同学胡泽告诉记者，李文星去年从毕业，一个月后便来到学习Java编程。

　　5月15日，李文星通过BOSS直聘发简历给“科蓝公司”的薛婷婷，薛婷婷回复说公司有一个天津外派项目。5月18日，“科蓝公司”通过电话对李文星进行了面试，并通知其入职。5月19日下午，名为“五杀乐队”的QQ邮箱，给李文星发送了入职聘用书：试用期一个月，基本月薪5000，入职地点为天津市滨海高新区软件园。

　　5月20日上午，李文星前往天津。下午2点41分，李文星通过微信发送给胡泽，称其已经到达天津静海区。不过当天中午和晚上，李文星两次给妹妹李文月发消息，称自己在滨海。

　　早在5月18日中午，科蓝公司通知李文星入职后，他曾在QQ上将此事告诉了高中同学王异。“他们说（让我）在天津待一个月，怎么都感觉像是传销。”

　　5月27日，王异再次联系了李文星问他工作情况。“文星说， 科蓝公司的办公很差，工资待遇也一般，他没有入职。”王异说，李文星告诉他，已于5月21日到，有一家公司的高管是他亲戚，已入职那家公司并租房。

　　李文星死亡后，王异与家属、同学沟通时得知，李文星在根本没有做高管的亲戚，也没有任何同学、朋友。

　　除了态度冷淡，长时间不回复信息，李文星频繁借钱也让胡泽、王异起了疑心。5月25日，长期“失联”的李文星主动联系胡泽说要借500元，转支付宝就行。

　　6月8日，李文星又一次向胡泽提出借款500元的请求，“他还说我之前去海南的时候欠了他1000元，但是我从没有跟他借过钱。”

　　当天晚上，李文星也联系了王异，称“借点钱，花呗（蚂蚁花呗）还不起了。”王异称，此前李文星从未向人借过钱。

　　6月28日早上，李文星跟母亲发短信，说手机丢了，别再跟我打电话，等我买了手机再打给你。晚上7点左右，他说忘了母亲的手机号，让她发过来。

　　7月15日，李文星家属接到通知，称天津静海区城关打捞上来一具尸体，遗物里有李文星的身份证。

　　此前任何人在BOSS直聘平台注册后，就可直接输入公司名称发布招聘信息。3日，BOSS直聘CEO赵鹏回应，平台信息审核机制存在很大问题，并表示，平台愿承担应有的法律责任。

　　科蓝公司称，通过BOSS直聘平台与李文星联系的人不属于该公司，公司发送录用通知不会用个人QQ邮箱。也就是说，李文星应聘的“科蓝公司”从头到尾都是由传销与诈骗团伙所冒充的。

　　3日上午，现代快报记者打开58同城招聘网站后发现， 根据发布招聘信息要求，用户发布的信息是需要审核的。但记者浏览该网站的招聘信息，有不少没验证营业执照的招聘公司。现代快报记者联系了58同城的招聘工作人员。据该平台工作人员薛女士介绍，在58同城发布招聘信息有两种方式：一种需要营业执照，但要付费注册会员才可发布；另外一种无需营业执照，有手机号即可免费注册。

　　现代快报记者随后用手机号申请了一个招聘账号，点击免费发布消息一栏，输入“某某公司”名称，随意输入一个联系方式，填上招聘6名技术员的信息，并附上公司所在地址，不到3分钟便发布了一条假的招聘信息。在注册过程中，招聘信息不需验证公司营业执照等，轻易就可以上架58招聘网页，而网页右上角只注明小小的“营业执照未认证”字样。

　　令人惊讶的是，几乎在同一时间，58同城工作人员来电咨询称他们可帮助将招聘信息置顶，但需要收取相应费用。五分钟后，该条虚假信息发布的浏览量就有五六人，随后记者删除了这则虚假招聘信息。

　　随后，记者同样以发布招聘信息为名，拨通“大街网”的客服咨询热线，并表示企业证明材料没有办下来，希望可以提前发布招聘信息，材料到齐立即补上。

　　随后记者接到大街网南京分公司的电话，并添加了微信进行进一步咨询。在得知记者既没有企业营业执照，也没有公司名称核准通知书的情况下，工作人员记者耐心等待，只要有任何企业相关证明就可以立即开通。

　　记者进一步咨询，希望可以先借用朋友的公司证明发布信息，事后再与应聘者进行沟通。对此，工作人员未直接，提出这种方式体验感较差，人员流失率高。“很少有这种操作，那就需要在职位后面加上‘代招’说明。”工作人员告诉现代快报记者，而且如此一来，就需要提供营业执照的公司与平台签订合同。

　　最终，记者确认：可以借他人之名发布自家招聘信息，但需提前与对方沟通完善，确认完成就可以签订合同。

　　现代快报记者以相同模式在智联招聘网上进行测试。记者联系了智联招聘南京客服进行询问，但当客服在得知企业证明等材料还未办理下来后，了记者的申请。该客服人员表示：“我们要求7道防守，你们现在没有一条符合要求，不允许办理。”这让记者很意外：还没有招聘大门，就被“拒”在门外。

　　由于该网站最近更新了认证审核方式，导致想要蒙混过关成了问题。那么，用其他企业营业执照是否能认证过关？随后记者再次用其他人的营业执照进行认证申请，但是令人吃惊的是，除提供执照外，还需要HR个人手持身份证的照片。无奈之下，再次认证申请失败。

　　“我们会拿营业执照的信息和企业信息网上的信息做对照审核，全部一致才会过审。” 据智联招聘总部工作人员介绍，网站为应对专门加强了审核。

　　“招聘信息发布前，最基础的就是资质审核，其次是企业调查、合同章照审核、招聘需求核实、HR个人实名认证、大数据智能识别。”该工作人员说，这些步骤虽然严格，但是依旧不能万无一失，作为招聘平台也很无奈。

　　数据显示，2016年互联网招聘的市场规模达54.9亿元，预计这一数字在2018年将攀升至85.9亿元。毕业生找工作离不开网络平台，有时因不能慧眼“扫雷”，导致经常被骗。

　　现代快报记者了解到，这样的情况在南京也曾出现过，如交完了“培训费”就被“放假”的案例比比皆是。那么，毕业生找工作到底该如何“扫雷”？“首先，一开口就要收费的单位一定要注意。”东南大学就业指导中心副主任王玲艳说，正规的用人单位不会一开口就以各种理由要求应聘者交费，大多都是。其次，也会有单位借壳发布招聘信息，这就需要应聘者注意识别收到邀请的邮箱号、电话号码等。

　　“一般企业招聘都会用企业邮箱或者企业电话联系求职者，因此如果显示的是个人联系方式就需要着重注意。”王玲艳说，应聘者要在收到邀请后主动在网上查询企业联系方式，进一步核实招聘信息以及相应的招聘人员信息。如果条件允许的话，最好能直接前往对应公司进行确认。

　　对于王玲艳的说法，国内某知名企业资深HR王女士表示认同。王女士表示，遇到职位要求低，薪酬却特别高的信息时要谨慎对待。“超出行业平均薪酬的高薪招聘，大部分是职位或是传销。”王女士说，正规企业招聘一定会有流程，不面试就上岗的单位一定要拉进“”，不要向对方缴纳押金、报名费等，避免由于一时疏忽而掉入某些陷阱。

　　现代快报记者发现，不少网络招聘平台，对于企业信息的审查缺乏严格的规范，甚至直接没有审查步骤。这些漏洞也成为了传销、诈骗等违法行为的温床，那么，这些平台的行为是否违反相关法律法规？他们又应该承担怎样的责任？

　　“目前，对于网络招聘平台的审查流程，国家的法律并没有相关的明确。”江苏钟山律师事务所律师吕金燕告诉记者，如果是因为网络招聘平台的形式审查不够严格，导致传销、诈骗等违法行为发生，主要的责任则是在于诈骗方，而网络招聘平台并不用承担主要责任。

　　但是，如果网络招聘平台，在对传销组织违法犯罪的行为知情的情况下，还帮助其在网上发布招聘信息，就属于合谋。“在这种情况下，如果是民事责任，就应该承担连带责任；如果是刑事责任，就有可能涉嫌犯罪。”吕金燕说。

　　“网络招聘平台应该严格审查，并确认企业所提供信息的真实性。”另外，吕金燕还提醒求职者，目前，全国的企业信用信息都已经在网上公开。“求职者可以先在网上了解情况、核实清楚，再做判断。”

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